Ejemplo:<\/strong>
Una empresa de Hamburgo desea contratar a un ingeniero mec\u00e1nico tunecino. El solicitante pide un visado de trabajo en la embajada alemana en T\u00fanez y presenta el contrato de trabajo firmado.<\/p>\n4. participaci\u00f3n de la Agencia Federal de Empleo (BA)<\/h2>\n
En muchos casos, la BA comprueba si el puesto no puede ser ocupado por un trabajador dom\u00e9stico y si las condiciones laborales (salario, jornada laboral, etc.) cumplen las normas alemanas.<\/p>\n
Consejo:<\/strong> Presente los documentos a tiempo para evitar retrasos.<\/p>\n5. residencia y seguridad social<\/h2>\n
En cuanto el trabajador cualificado haya entrado en el pa\u00eds, deber\u00e1:<\/p>\n
\n- \n
inscribirse en la oficina de registro de residentes<\/p>\n<\/li>\n
- \n
solicitar un n\u00famero de la seguridad social<\/p>\n<\/li>\n
- \n
contratar un seguro de enfermedad<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Como empresario, debe dar de alta al nuevo trabajador cualificado en el seguro de enfermedad, el seguro de pensiones y el seguro de accidentes, como es habitual.<\/p>\n
Ejemplo:<\/strong>
Un restaurante de Colonia contrata a un cocinero de Georgia. Tras obtener con \u00e9xito un visado, viaja a Alemania, se empadrona en Colonia y su empleador lo inscribe en la AOK.<\/p>\n6. integraci\u00f3n en el lugar de trabajo<\/h2>\n
No olvides que los tr\u00e1mites legales son s\u00f3lo el principio. La integraci\u00f3n satisfactoria del trabajador cualificado extranjero es crucial para la cooperaci\u00f3n a largo plazo:<\/p>\n
\n- \n
Cursos de idiomas de apoyo<\/p>\n<\/li>\n
- \n
Ofrecer tutor\u00eda en la empresa<\/p>\n<\/li>\n
- \n
Tener en cuenta las diferencias culturales<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Ejemplo:<\/strong>
Una mediana empresa de Baviera pone en marcha un programa interno de tutor\u00eda para sus nuevos enfermeros vietnamitas, con el fin de ayudarles a adaptarse m\u00e1s r\u00e1pidamente.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"In Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels wird die Einstellung ausl\u00e4ndischer Mitarbeiter f\u00fcr viele Unternehmen in Deutschland immer relevanter. Doch wer internationale Talente besch\u00e4ftigen m\u00f6chte, muss einige rechtliche Schritte beachten, um keine Risiken einzugehen. 1. Bedarfspr\u00fcfung: Brauchen Sie wirklich eine ausl\u00e4ndische Fachkraft? Bevor Sie mit der Suche im Ausland beginnen, stellen Sie sicher, dass Sie die Position nicht […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[69,76],"tags":[],"class_list":["post-3670","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeitsrecht-mitarbeiter-aus-dem-ausland","category-erste-schritte-so-stellen-sie-rechtskonform-eine-auslaendische-fachkraft-ein"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/jig.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3670","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/jig.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/jig.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/jig.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/jig.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3670"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/jig.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3670\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3672,"href":"http:\/\/jig.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3670\/revisions\/3672"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/jig.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3670"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/jig.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3670"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/jig.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3670"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}