{"id":3748,"date":"2025-04-01T12:00:16","date_gmt":"2025-04-01T12:00:16","guid":{"rendered":"http:\/\/jig.world\/?p=3748"},"modified":"2025-04-22T14:02:23","modified_gmt":"2025-04-22T14:02:23","slug":"fachkraefte-aus-drittstaaten-nach-deutschland","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/jig.world\/es\/fachkraefte-aus-drittstaaten-nach-deutschland\/","title":{"rendered":"Trabajadores cualificados de terceros pa\u00edses a Alemania"},"content":{"rendered":"<p>Alemania busca desesperadamente mano de obra cualificada, sobre todo en \u00e1mbitos como la inform\u00e1tica, los cuidados, los oficios cualificados y la tecnolog\u00eda. Si hay escasez de personal cualificado en Alemania, \u00e9sta puede ser la soluci\u00f3n, <strong data-start=\"360\" data-end=\"391\">Trabajadores cualificados de terceros pa\u00edses<\/strong> (es decir, pa\u00edses no pertenecientes a la UE).<\/p>\n<h2 class=\"\" data-start=\"593\" data-end=\"624\">1. \u00bfa qui\u00e9n se considera \"trabajador cualificado\"?<\/h2>\n<p class=\"\" data-start=\"626\" data-end=\"700\">Desde el <strong data-start=\"635\" data-end=\"668\">Ley de inmigraci\u00f3n de mano de obra cualificada<\/strong> (2020) hay dos categor\u00edas:<\/p>\n<ul data-start=\"702\" data-end=\"906\">\n<li class=\"\" data-start=\"702\" data-end=\"793\">\n<p class=\"\" data-start=\"704\" data-end=\"793\"><strong data-start=\"704\" data-end=\"738\">Especialista con formaci\u00f3n profesional<\/strong><br data-start=\"738\" data-end=\"741\" \/>Formaci\u00f3n profesional reconocida de al menos 2 a\u00f1os<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"\" data-start=\"795\" data-end=\"906\">\n<p class=\"\" data-start=\"797\" data-end=\"906\"><strong data-start=\"797\" data-end=\"838\">Especialista con formaci\u00f3n acad\u00e9mica<\/strong><br data-start=\"838\" data-end=\"841\" \/>\u00a0T\u00edtulo universitario, reconocido en Alemania o comparable<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"\" data-start=\"908\" data-end=\"1022\"><strong data-start=\"908\" data-end=\"917\">Consejo:<\/strong> Compruebe el reconocimiento en: <a class=\"\" href=\"https:\/\/www.anerkennung-in-deutschland.de\" target=\"_new\" rel=\"noopener\" data-start=\"944\" data-end=\"1022\">www.anerkennung-in-deutschland.de<\/a><\/p>\n<h2 class=\"\" data-start=\"1029\" data-end=\"1092\">2\u00ba paso para las empresas: Oferta de empleo y cualificaci\u00f3n<\/h2>\n<p class=\"\" data-start=\"1094\" data-end=\"1188\">Necesita un puesto vacante con un perfil laboral espec\u00edfico. Entonces tiene que comprobarlo:<\/p>\n<p class=\"\" data-start=\"1190\" data-end=\"1368\">\u00bfTiene el trabajador cualificado extranjero la formaci\u00f3n necesaria?<br data-start=\"1245\" data-end=\"1248\" \/>\u00bfEst\u00e1 reconocido el t\u00edtulo en Alemania (o equivalente)?<br data-start=\"1317\" data-end=\"1320\" \/>\u00bfCumple el salario las normas alemanas?<\/p>\n<h2 class=\"\" data-start=\"1375\" data-end=\"1402\">3. procedimiento de reconocimiento<\/h2>\n<p class=\"\" data-start=\"1404\" data-end=\"1546\">La formaci\u00f3n extranjera debe estar reconocida oficialmente. Dependiendo de la profesi\u00f3n, son responsables distintas c\u00e1maras o autoridades (por ejemplo, IHK, ZAB).<\/p>\n<p class=\"\" data-start=\"1548\" data-end=\"1594\"><strong data-start=\"1548\" data-end=\"1558\">Duraci\u00f3n:<\/strong> normalmente de 2 a 4 meses<br data-start=\"1576\" data-end=\"1579\" \/><strong data-start=\"1579\" data-end=\"1592\">Resultado:<\/strong><\/p>\n<ul data-start=\"1595\" data-end=\"1697\">\n<li class=\"\" data-start=\"1595\" data-end=\"1636\">\n<p class=\"\" data-start=\"1597\" data-end=\"1636\"><strong data-start=\"1597\" data-end=\"1615\">Plenamente reconocido<\/strong> \u279d continuar con el visado<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"\" data-start=\"1637\" data-end=\"1697\">\n<p class=\"\" data-start=\"1639\" data-end=\"1697\"><strong data-start=\"1639\" data-end=\"1662\">parcialmente reconocido<\/strong> \u279d Calificaci\u00f3n de adaptaci\u00f3n posible<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"\" data-start=\"1704\" data-end=\"1736\">4. visado y permiso de residencia<\/h2>\n<p class=\"\" data-start=\"1738\" data-end=\"1873\">El especialista proporciona la <strong data-start=\"1767\" data-end=\"1807\">Embajada de Alemania en el pa\u00eds de origen<\/strong> un <strong data-start=\"1814\" data-end=\"1850\">Solicitud de visado para trabajo remunerado<\/strong>. Documentos necesarios:<\/p>\n<ul data-start=\"1875\" data-end=\"2012\">\n<li class=\"\" data-start=\"1875\" data-end=\"1899\">\n<p class=\"\" data-start=\"1877\" data-end=\"1899\">Anuncio de reconocimiento<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"\" data-start=\"1900\" data-end=\"1918\">\n<p class=\"\" data-start=\"1902\" data-end=\"1918\">Contrato laboral<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"\" data-start=\"1919\" data-end=\"1950\">\n<p class=\"\" data-start=\"1921\" data-end=\"1950\">Prueba de cualificaci\u00f3n<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"\" data-start=\"1951\" data-end=\"1974\">\n<p class=\"\" data-start=\"1953\" data-end=\"1974\">Seguro de enfermedad<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"\" data-start=\"1975\" data-end=\"2012\">\n<p class=\"\" data-start=\"1977\" data-end=\"2012\">Prueba de conocimientos ling\u00fc\u00edsticos, si procede<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"\" data-start=\"2014\" data-end=\"2033\"><strong data-start=\"2014\" data-end=\"2031\">Alternativas:<\/strong><\/p>\n<ul data-start=\"2034\" data-end=\"2232\">\n<li class=\"\" data-start=\"2034\" data-end=\"2126\">\n<p class=\"\" data-start=\"2036\" data-end=\"2126\"><strong data-start=\"2036\" data-end=\"2054\">Tarjeta azul UE<\/strong> (para profesiones acad\u00e9micas y un salario m\u00ednimo de 45.300 euros al a\u00f1o, a partir de 2025)<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"\" data-start=\"2127\" data-end=\"2232\">\n<p class=\"\" data-start=\"2129\" data-end=\"2232\"><strong data-start=\"2129\" data-end=\"2180\">Visado para el reconocimiento de cualificaciones profesionales<\/strong> (si sigue siendo necesario un ajuste en Alemania)<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"\" data-start=\"2239\" data-end=\"2295\">5. autorizaci\u00f3n de la Agencia Federal de Empleo (BA)<\/h2>\n<p class=\"\" data-start=\"2297\" data-end=\"2327\">En muchos casos, el BA lo comprueba:<\/p>\n<ul data-start=\"2329\" data-end=\"2573\">\n<li class=\"\" data-start=\"2329\" data-end=\"2447\">\n<p class=\"\" data-start=\"2331\" data-end=\"2447\">si el trabajador cualificado est\u00e1 empleado en las mismas condiciones que un trabajador alem\u00e1n (equivalencia)<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"\" data-start=\"2448\" data-end=\"2573\">\n<p class=\"\" data-start=\"2450\" data-end=\"2573\">si no hay ning\u00fan candidato preferente (por ejemplo, alem\u00e1n o de la UE) (en algunas profesiones esta comprobaci\u00f3n no es necesaria)<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"\" data-start=\"2580\" data-end=\"2612\">6 Entrada e inicio del trabajo<\/h2>\n<p class=\"\" data-start=\"2614\" data-end=\"2718\">Una vez expedido el visado, el trabajador cualificado puede entrar en el pa\u00eds y empezar a trabajar. Esto es importante:<\/p>\n<ul data-start=\"2720\" data-end=\"2919\">\n<li class=\"\" data-start=\"2720\" data-end=\"2778\">\n<p class=\"\" data-start=\"2722\" data-end=\"2778\"><strong data-start=\"2722\" data-end=\"2738\">Obligaci\u00f3n de informar<\/strong> en un plazo de 2 semanas en Alemania<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"\" data-start=\"2779\" data-end=\"2839\">\n<p class=\"\" data-start=\"2781\" data-end=\"2839\"><strong data-start=\"2781\" data-end=\"2801\">Permiso de residencia<\/strong> presentar una solicitud ante la autoridad de extranjer\u00eda<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"\" data-start=\"2840\" data-end=\"2919\">\n<p class=\"\" data-start=\"2842\" data-end=\"2919\"><strong data-start=\"2842\" data-end=\"2864\">Informes del empresario<\/strong> el especialista de la seguridad social y el seguro de enfermedad<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"\" data-start=\"2926\" data-end=\"2958\">7. integraci\u00f3n en la empresa<\/h2>\n<p class=\"\" data-start=\"2960\" data-end=\"3054\">Una buena familiarizaci\u00f3n e integraci\u00f3n son cruciales para una cooperaci\u00f3n a largo plazo:<\/p>\n<ul data-start=\"3056\" data-end=\"3213\">\n<li class=\"\" data-start=\"3056\" data-end=\"3079\">\n<p class=\"\" data-start=\"3058\" data-end=\"3079\">Promover cursos de idiomas<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"\" data-start=\"3080\" data-end=\"3124\">\n<p class=\"\" data-start=\"3082\" data-end=\"3124\">Apoyo en materia de vivienda y visitas a las autoridades<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"\" data-start=\"3125\" data-end=\"3171\">\n<p class=\"\" data-start=\"3127\" data-end=\"3171\">Acompa\u00f1ar con sensibilidad las diferencias culturales<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"\" data-start=\"3172\" data-end=\"3213\">\n<p class=\"\" data-start=\"3174\" data-end=\"3213\">Introducir programas de tutor\u00eda en la empresa<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Deutschland sucht h\u00e4nderingend Fachkr\u00e4fte \u2013 besonders in Bereichen wie IT, Pflege, Handwerk oder Technik. Wenn qualifiziertes Personal im Inland knapp ist, kann die L\u00f6sung darin liegen, Fachkr\u00e4fte aus Drittstaaten (also L\u00e4ndern au\u00dferhalb der EU) einzustellen. 1. Wer gilt als \u201eFachkraft\u201c? Seit dem Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetz (2020) gibt es zwei Kategorien: Fachkraft mit BerufsausbildungAnerkannte, mindestens 2-j\u00e4hrige Berufsausbildung Fachkraft [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[69,78],"tags":[],"class_list":["post-3748","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeitsrecht-mitarbeiter-aus-dem-ausland","category-fachkraefte-aus-drittstaaten-nach-deutschland"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/jig.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3748","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/jig.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/jig.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/jig.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/jig.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3748"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/jig.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3748\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4313,"href":"http:\/\/jig.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3748\/revisions\/4313"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/jig.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3748"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/jig.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3748"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/jig.world\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3748"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}