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Chancenkarte

Chancenkarte

 Die Chancenkarte ist ein innovatives Konzept, das Menschen aus Nicht-EU-Ländern den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erleichtert. Sie dient als Möglichkeit, für bis zu einem Jahr nach Deutschland einzureisen, um eine Arbeit zu suchen. Dieses Modell soll qualifizierte Arbeitskräfte anziehen und so den Fachkräftemangel in Deutschland mildern. JIG.WORLD

  • Die Bewerber müssen zwei grundlegende Voraussetzungen erfüllen, um eine Chancenkarte zu beantragen:
    1. Mindestpunktzahl: Basierend auf einem Punktesystem, das verschiedene Faktoren bewertet, wie Alter, Qualifikationen, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse und Bezug zu Deutschland.
    2. Eigenständige Finanzierung: Nachweis, dass der Lebensunterhalt während der Jobsuche eigenständig gesichert ist.

    Nach erfolgreicher Jobsuche können die Bewerber ihren Aufenthaltstitel in einen längerfristigen Titel, wie z. B. die Blaue Karte EU, umwandeln.

    Punktesystem-Kriterien für die Chancenkarte
    1. Alter:
    • Jüngere Bewerber (z. B. unter 35 Jahren) erhalten mehr Punkte.
    • Dies soll eine langfristige Integration in den Arbeitsmarkt fördern.
    2. Berufliche Qualifikationen:
    • Abschlüsse von Hochschulen oder berufliche Ausbildungen bringen Punkte.
    • Besondere Vorteile gibt es für Abschlüsse, die im deutschen Arbeitsmarkt gefragt sind.
    3. Berufserfahrung:
    • Relevante Erfahrung im angestrebten Berufsfeld wird hoch bewertet.
    • Je länger und spezifischer die Erfahrung, desto höher die Punktzahl.
    4. Sprachkenntnisse:
    • Kenntnisse der deutschen Sprache (z. B. Niveau B1, B2) sind ein großer Vorteil.
    • Auch Englischkenntnisse können Punkte bringen, insbesondere in international ausgerichteten Berufen.
    5. Bezug zu Deutschland:
    • Vorherige Aufenthalte, z. B. durch Studium oder Arbeit.
    • Familienangehörige in Deutschland oder kulturelle Verbundenheit

Häufig gestellte Fragen

Die Chancenkarte ist ein Aufenthaltstitel, der qualifizierten Personen aus Nicht-EU-Ländern ermöglicht, für bis zu einem Jahr nach Deutschland zu kommen, um eine Arbeit zu suchen. Sie basiert auf einem Punktesystem, das Faktoren wie Alter, Qualifikationen, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse und Verbindungen zu Deutschland bewertet.
Deutschkenntnisse sind kein zwingendes Kriterium, können aber die Punktzahl erhöhen. Gute Sprachkenntnisse (z. B. Niveau B1 oder höher) verbessern die Chancen deutlich, besonders in Berufen, in denen Deutsch notwendig ist.
Erforderlich sind mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein akademischer Abschluss. Idealerweise sollten die Qualifikationen in Deutschland anerkannt sein und auf dem Arbeitsmarkt gefragt sein, z. B. in Branchen wie IT, Gesundheitswesen oder Ingenieurwesen.
Sie können einen Self-Check durchführen, um herauszufinden, ob Sie die Mindestpunktzahl erreichen. Hier ist der Link zum offiziellen Self-Check-Tool: Chancenkarte Self-Check.
• Chancenkarte: Ein Aufenthaltstitel für die Jobsuche in Deutschland (max. 1 Jahr).
• Blaue Karte EU: Ein Aufenthaltstitel für qualifizierte Fachkräfte, die bereits einen Arbeitsvertrag mit einem bestimmten Mindesteinkommen in Deutschland haben. Die Blaue Karte EU bietet langfristige Perspektiven.
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