¿Por qué es importante para los empresarios el reconocimiento de cualificaciones profesionales extranjeras?
El reconocimiento de las cualificaciones profesionales ofrece a los empresarios seguridad jurídica y facilita la integración de trabajadores cualificados internacionales en la empresa. Especialmente en tiempos de escasez de mano de obra cualificada, permite a las empresas acceder a empleados altamente cualificados del extranjero.
Ventajas para los empresarios:
1.Garantía de calidad
-El reconocimiento sirve para comprobar si la cualificación del especialista es equivalente a las normas alemanas. Esto garantiza un alto nivel de competencia profesional.
2.Seguridad jurídica
-El reconocimiento es un requisito previo para ejercer una profesión en las profesiones reguladas (por ejemplo, enfermería u oficios cualificados). Así, los empresarios pueden asegurarse de que sus empleados cumplen los requisitos legales.
3.Promover la integración
-Con una cualificación reconocida, los empleados se sienten valorados y mejor integrados en la empresa.
4.Atractivo del empleador
-Las empresas que apoyan a los trabajadores cualificados extranjeros refuerzan su posición como empleador atractivo.
¿Cómo pueden los empresarios apoyar el proceso de reconocimiento?
1.Asesoramiento e información
-Los empresarios deben concienciar a los trabajadores cualificados de la posibilidad de reconocimiento y apoyarles en su búsqueda de información. Herramientas como el "Portal de reconocimiento" ayuda con esto.
2.Apoyo en el proceso de solicitud
-Los empleados suelen necesitar ayuda para recopilar documentos, traducirlos o ponerse en contacto con las autoridades pertinentes.
3.Asunción de costes
-Las empresas pueden sufragar los costes del proceso de reconocimiento, incluidas las tasas por traducciones, certificaciones o cualificaciones de adaptación.
4.Promoción de las cualificaciones
-Si la cualificación no está plenamente reconocida, los empresarios pueden apoyar medidas de adaptación como formación o cursos complementarios.
Procedimiento del proceso de reconocimiento para los empresarios
1. examen de la profesión
-Los empresarios deben comprobar si la profesión está regulada (por ejemplo, profesiones sanitarias, ingenieros) o si el reconocimiento puede ser voluntario.
2. clarificación de responsabilidades
-La autoridad competente para el proceso de reconocimiento depende de la profesión y del Estado federado. Encontrará información al respecto en el portal de reconocimiento.
3. apoyo del especialista
-empleados en la compilación y presentación de los documentos:
-Pruebas de estudios (por ejemplo, certificados, diplomas).
-Prueba de experiencia profesional.
-Traducciones y notarizaciones.
4. post-cualificación
-Si el reconocimiento es sólo parcial, puede ser necesario adoptar medidas de adaptación, como exámenes o cursos de formación. Los empresarios pueden proporcionar ayuda específica en este sentido.
5. uso en la empresa
-Una vez obtenido el reconocimiento, los especialistas pueden ser destinados de acuerdo con sus cualificaciones.
Ayudas y oportunidades de financiación
Los empresarios pueden beneficiarse de diversos programas de financiación estatal que apoyan el proceso de reconocimiento:
1."Beca de reconocimiento"
-Para trabajadores cualificados con bajos ingresos que deseen que se reconozcan sus cualificaciones.
2."Programa de financiación de la integración a través de la cualificación (IQ)"
-Ofrece formación continua y cualificación a los trabajadores cualificados extranjeros.
3.Servicios de asesoramiento
-Redes como la red IQ ofrecen asesoramiento gratuito a las empresas.
4.Subvenciones regionales
-Algunos Estados federales cuentan con programas adicionales de apoyo a los empresarios.
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