Formación profesional en Alemania

Formación profesional en Alemania para trabajadores cualificados procedentes del extranjero: descripción detallada y ejemplos

El sistema alemán de formación dual combina conocimientos teóricos y experiencia práctica y ofrece a los trabajadores cualificados internacionales excelentes oportunidades para obtener cualificaciones profesionales y desarrollar perspectivas de carrera a largo plazo en Alemania.

• 1. requisitos de admisión
  Para cursar una formación profesional en Alemania, los solicitantes extranjeros deben cumplir determinados requisitos:

  -Certificado de fin de estudios: Por regla general, el título de bachillerato del país de origen debe corresponderse con el título alemán de Hauptschule o Realschule. Esto se comprueba mediante el reconocimiento de los certificados.
  
  -Ejemplo: En Alemania, las autoridades competentes comprueban el certificado de estudios de una solicitante india que haya terminado el 10º curso. Se reconoce como equivalente a un certificado alemán de fin de estudios secundarios.

  -Conocimientos lingüísticos: Normalmente se exigen conocimientos de alemán de nivel B1 o B2. Esto se acredita con un certificado de idiomas, por ejemplo, del Goethe-Institut o telc.
  
  -Ejemplo: Un solicitante de Brasil realiza un curso de alemán hasta el nivel B2 y después se presenta al examen para cumplir los requisitos lingüísticos.

• 2. visado y permiso de residencia
  La siguiente normativa se aplica a los trabajadores cualificados de países no pertenecientes a la UE:

  -Solicitud de visado: Los interesados deben solicitar un visado de formación en la embajada alemana de su país de origen. Para ello se requiere, entre otras cosas, un contrato de formación y una prueba de medios económicos.
  
  -Ejemplo: Una solicitante de Nigeria presenta en la embajada su contrato firmado con una empresa alemana y una cuenta con fondos suficientes para cubrir sus gastos de manutención.

  - permiso de residencia: Tras llegar a Alemania, se solicita un permiso de residencia en la Oficina de Extranjería. Normalmente se expide por la duración del programa de formación.
  
  -Ejemplo: Un aprendiz de Turquía solicita un permiso de residencia tras su llegada y lo recibe por tres años, correspondientes a la duración de su formación.
  
  - Excepciones para los países de la UE/EEE: Los solicitantes de estos países no necesitan visado ni permiso de residencia.
  
  -Ejemplo: Un futuro estudiante de Polonia puede viajar directamente a Alemania y empezar su formación, ya que no necesita permiso de residencia como ciudadano de la UE.

• 3.perspectivas tras la formación
  Una vez completada con éxito su formación, los trabajadores cualificados extranjeros tienen numerosas oportunidades:

  -Búsqueda de empleo: Los licenciados pueden solicitar un permiso de residencia de hasta 12 meses para encontrar trabajo en Alemania.
  
  -Ejemplo: Un técnico electrónico serbio solicita un permiso de residencia tras completar su formación y en seis meses encuentra un trabajo fijo en una empresa alemana.

  -Empleo directo: Si ya tiene una oferta de empleo, puede solicitar inmediatamente un permiso de residencia por trabajo cualificado.
  
  -Ejemplo: Una enfermera de Vietnam consigue trabajo en una clínica tras su formación y pasa directamente a un visado de trabajo.

  -Ocupaciones deficitarias: Las posibilidades de empleo permanente y las perspectivas a largo plazo son especialmente altas en los sectores de la informática, la asistencia y los oficios cualificados.
  
  -Ejemplo: Un técnico en mecatrónica del automóvil de Marruecos se queda en Alemania tras su formación, ya que hay una gran demanda de mano de obra cualificada en el sector.

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