Acuerdo de protección de datos

La protección de los datos personales es una preocupación importante para Jobs In Germany. Jobs In Germany se compromete a cumplir los principios de la Ley nº 6698 de protección de datos personales ("Ley KVK") y a cumplir sus obligaciones en materia de tratamiento, supresión, destrucción, anonimización, transferencia de datos personales, información al interesado y garantía de la seguridad de los datos. En este contexto, la política de protección y tratamiento de datos elaborada se pone a disposición de las personas físicas ("interesados") cuyos datos personales se tratan.

1- Ámbito y finalidad de la política de protección y tratamiento de datos

Esta política de privacidad y tratamiento de datos de Jobs In Germany incluye;

• los métodos y fundamentos jurídicos de la recogida de datos personales,
• las categorías de personas cuyos datos personales se tratan (categorización de los interesados),
• las categorías de datos personales y ejemplos de tipos de datos tratados en relación con estas categorías de personas,
• los procesos empresariales y los fines para los que se utilizan estos datos personales,
• las medidas técnicas y administrativas adoptadas para proteger la seguridad de los datos,
• las personas a las que pueden comunicarse los datos personales y los fines de dicha comunicación,
• los periodos de conservación de los datos personales,
• los derechos de los interesados en relación con sus datos personales y la forma en que pueden ejercerlos,
• la forma en que los interesados pueden modificar sus preferencias positivas o negativas en relación con la recepción de comunicaciones comerciales electrónicas,
• el intercambio de datos personales con las autoridades públicas.

a. Métodos y fundamentos jurídicos de la recogida de datos personales

Jobs In Germany recopila datos personales a través de su sitio web, aplicaciones móviles, sitios web para móviles, aplicaciones de televisión inteligente, dispositivos/sistemas operativos, formularios impresos, el propio interesado, software de terceros, contratos, tarjetas de visita, cuentas de redes sociales, cookies, centros de llamadas, correo electrónico y otros canales de comunicación de forma verbal, electrónica o escrita. Todo ello de conformidad con las condiciones para el tratamiento de datos personales especificadas en la Ley del KVK y por los motivos legales especificados en la presente Política de Privacidad y Tratamiento de Datos.

b. Categorización de los grupos de personas afectados

Jobs In Germany clasifica los grupos de interesados cuyos datos personales se tratan en los procesos de tratamiento de datos y las actividades asociadas de la siguiente manera:

• miembro
• Usuarios
• Datos del anunciante/agencia
• Proveedor y empleados del proveedor
• Datos de la persona de contacto

c. En qué procesos empresariales y con qué fines se utilizan los datos personales

Jobs In Germany utiliza los datos personales para los siguientes fines:

• Tratamiento de los datos de tráfico de los afiliados/usuarios de conformidad con la normativa pertinente,
• Puesta en marcha de procesos de afiliación,
• Mejora de los servicios/contenidos ofrecidos y desarrollo de nuevos servicios,
• Cumplimiento del contrato de afiliación e información de los afiliados que han dado su consentimiento a la comunicación comercial electrónica,
• Seguimiento de las actividades de los miembros/usuarios,
• Resolver los problemas de los socios/usuarios y generar satisfacción,
• Análisis estadísticos y estudios de mercado,
• Gestión de la imagen corporativa y realización de la comunicación mediática,
• Seguimiento de los procesos de contabilidad y contratación,
• Llevar a cabo procedimientos legales y garantizar el cumplimiento de los requisitos legales,
• Planificación de informes in-app y actividades de desarrollo empresarial,
• Garantizar la seguridad de la información y las operaciones e impedir su uso indebido.

d. Medidas técnicas y administrativas para proteger la seguridad de los datos

Jobs In Germany se compromete a adoptar todas las medidas técnicas y administrativas necesarias para proteger la confidencialidad, integridad y seguridad de sus datos personales y a actuar con la debida diligencia.

e. A quién y con qué fines pueden revelarse los datos personales

Jobs In Germany sólo comparte datos personales con terceros para los fines indicados en la presente Política de Privacidad y Tratamiento de Datos y de conformidad con los artículos pertinentes de la Ley KVK.

f. Plazos de conservación de los datos personales

Jobs In Germany conserva los datos personales procesados de conformidad con la Ley KVK durante los periodos especificados en la normativa pertinente o requeridos por la finalidad del procesamiento.

g. Perfil

Jobs In Germany utiliza los datos personales de los miembros/usuarios para crear perfiles.

h. Derechos de los interesados en relación con sus datos personales

Los derechos de los interesados en relación con sus datos personales tratados por Jobs In Germany son los siguientes de conformidad con el artículo 11 de la Ley KVK:

• Sepa si se están tratando o no datos personales,
• Solicitar información si se han tratado datos personales,
• Averigüe la finalidad del tratamiento de datos personales y su uso adecuado,
• Conozca a los terceros a los que se transfieren datos personales en su país o en el extranjero,
• Solicitar la rectificación de datos personales incompletos o inexactos,
• Solicitar la supresión o destrucción de datos personales en las condiciones del artículo 7 de la Ley KVK.

i. Preferencias de los interesados en relación con la recepción de comunicaciones comerciales electrónicas

Usted podrá modificar en cualquier momento sus preferencias positivas o negativas en relación con la recepción de comunicaciones comerciales electrónicas que haya indicado a través del sitio web, las aplicaciones móviles u otras plataformas de Jobs In Germany.

j. Revelación de datos personales a las autoridades oficiales

Jobs In Germany puede revelar sus datos personales a las autoridades gubernamentales pertinentes para cumplir con sus obligaciones legales.