Retraités en Allemagne
Retraités en Allemagne
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Avec JIG.World restez bien informé et bien conseillé sur la manière d'utiliser au mieux vos droits à la retraite en Allemagne !
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1. Droit à la pension grâce aux cotisations : Un aperçu détaillé
Cotisations à l'assurance pension
- Paiement automatique des cotisations : Lorsqu'un professionnel étranger travaille en Allemagne et que ses revenus dépassent le seuil d'activité réduite (520 euros par mois, situation en 2024), des cotisations à l'assurance pension légale sont automatiquement versées.
- Répartition des contributions : Le taux de cotisation actuel est de 18,6 % du salaire brut, le montant étant réparti à parts égales entre l'employé et l'employeur. Exemple :
- Salaire brut : 3.000 euros par mois
- Contribution totale : 558 euros (279 euros pour le salarié et 279 euros pour l'employeur) -
2. droit à la pension par versement
- Base : La future pension dépend de la durée et du montant des versements. Plus le nombre d'années et le montant des cotisations sont élevés, plus le droit à la rente est important.
-exemple :
- Un professionnel cotise 279 euros par mois pendant 20 ans à l'assurance retraite.
- Le montant de la pension est calculé sur la base de ce que l'on appelle des points de rémunération, qui se basent sur le revenu moyen et la durée de cotisation. -
3.Percevoir une pension à l'étranger
- Paiement de la rente à l'étranger :
Si le travailleur qualifié quitte l'Allemagne, le droit à la pension est maintenu. La pension est transférée dans le pays concerné.
- Réglementations :
- Les conventions de sécurité sociale existantes (par exemple avec les pays de l'UE, la Turquie ou les États-Unis) règlent la manière dont la pension est versée.
- Il peut toutefois y avoir des déductions dues aux taxes ou aux frais bancaires. -
4.Différents types de pensions
1. pension de vieillesse :
- Pension de vieillesse régulière à partir de 67 ans (pour les personnes nées après 1964).
- Retraite anticipée pour les assurés de longue durée (par exemple après 45 années de cotisation).
2. pension d'invalidité :
- Droit en cas d'incapacité de travail totale ou partielle due à une maladie ou à un handicap.
3. la pension de survie :
- Rente de veuve et d'orphelin pour les proches après le décès d'un assuré
4. des dispositions spéciales pour les assurés de longue date :
- Possible à partir de 63 ans si 35 années d'assurance sont remplies (avec décote). -
5.Pourquoi l'assurance pension obligatoire est-elle importante ?
- Une protection à la retraite : Elle offre une base financière pour la retraite et est particulièrement obligatoire pour les salariés.
- Principe de solidaritéLe système de répartition garantit que les cotisations des actifs sont directement utilisées pour les retraités, ce qui permet au système de rester stable même en cas de fluctuations économiques. -
6.exemples de professionnels venant de l'étranger
1. activité à long terme :
- Une ingénieure indienne travaille en Allemagne pendant 25 ans et cotise à l'assurance retraite. Elle acquiert ainsi le droit à une pension de vieillesse, qui lui sera versée même après son départ en Inde.
2. activité à court terme :
- Un informaticien américain travaille en Allemagne pendant 5 ans. Après la fin de son contrat de travail, il peut dans certains cas (en l'absence de convention de sécurité sociale) se faire rembourser les cotisations versées si la durée minimale d'assurance pour une pension n'est pas remplie.
