Formation professionnelle en Allemagne

Une formation professionnelle en Allemagne pour les professionnels étrangers : description détaillée et exemples

Le système allemand de formation en alternance combine connaissances théoriques et expériences pratiques et offre aux professionnels internationaux d'excellentes opportunités de se qualifier professionnellement et de développer des perspectives de carrière à long terme en Allemagne.

• 1. conditions d'accès
  Pour commencer une formation professionnelle en Allemagne, les candidats étrangers doivent remplir certaines conditions :

  -Diplôme d'études secondaires : En règle générale, le diplôme de fin d'études secondaires du pays d'origine doit correspondre au diplôme allemand de la Hauptschule ou de la Realschule. Cela est vérifié par une reconnaissance des certificats.
  
  -Exemple: Une candidate indienne qui a terminé la 10e année fait vérifier son diplôme de fin d'études par les services compétents en Allemagne. Il est reconnu comme équivalent à un Realschulabschluss allemand.

  -compétences linguistiques : Des connaissances en allemand de niveau B1 ou B2 sont généralement requises. Ceci est attesté par un certificat de langue, par exemple du Goethe-Institut ou telc.
  
  -Exemple: Un candidat brésilien suit un cours d'allemand jusqu'au niveau B2 et passe ensuite l'examen pour satisfaire aux exigences linguistiques.

• 2. visa et permis de séjour
  Les règles suivantes s'appliquent aux professionnels originaires de pays non membres de l'UE :

  -demande de visa : Les personnes intéressées doivent demander un visa de formation auprès de l'ambassade allemande dans leur pays d'origine. Pour cela, il faut notamment un contrat de formation et une preuve de ressources financières.
  
  -Exemple: Une candidate nigériane présente à l'ambassade son contrat signé avec une entreprise allemande ainsi qu'un compte bancaire suffisamment approvisionné pour subvenir à ses besoins.

  - Permis de séjour : Après l'arrivée en Allemagne, un permis de séjour est demandé auprès du service des étrangers. Celui-ci est généralement délivré pour la durée de la formation.
  
  -Exemple: Un apprenti originaire de Turquie demande un permis de séjour à son arrivée et l'obtient pour trois ans, correspondant à la durée de sa formation.
  
  - Exceptions pour les pays de l'UE/EEE : Les candidats de ces pays n'ont pas besoin de visa ni de permis de séjour.
  
  -Exemple: Une personne intéressée de Pologne peut se rendre directement en Allemagne et commencer sa formation, car en tant que citoyen de l'UE, elle n'a pas besoin de titre de séjour.

• 3. perspectives après la formation
  Une fois leur formation terminée avec succès, les professionnels étrangers ont de nombreuses possibilités :

  -Recherche d'emploi : Les diplômés peuvent demander un permis de séjour d'une durée maximale de 12 mois afin de trouver un emploi en Allemagne.
  
  -Exemple: Un électronicien qualifié originaire de Serbie demande un permis de séjour à la fin de sa formation et trouve un emploi fixe dans une entreprise allemande dans les six mois.

  -Emploi direct : Si une offre d'emploi existe, il est possible de demander immédiatement un permis de séjour pour emploi qualifié.
  
  -Exemple: Une infirmière vietnamienne obtient un emploi dans une clinique après sa formation et passe directement à un visa d'emploi.

  -Métiers en pénurie : Dans les domaines de l'informatique, des soins et de l'artisanat en particulier, les chances de trouver un emploi durable et une perspective à long terme sont très élevées.
  
  -Exemple: Un mécatronicien automobile marocain reste en Allemagne après sa formation, car il y a un grand besoin de main-d'œuvre qualifiée dans le secteur.

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