Accord sur la protection des données

La protection des données personnelles est une préoccupation majeure pour Jobs In Germany. Jobs In Germany s'est engagé à respecter les principes de la loi n° 6698 sur la protection des données à caractère personnel ("loi KVK") et à remplir ses obligations en matière de traitement, d'effacement, de destruction, d'anonymisation, de transfert des données à caractère personnel ainsi que d'information de la personne concernée et de garantie de la sécurité des données. Dans ce contexte, la politique établie en matière de protection et de traitement des données est mise à la disposition des personnes physiques ("personnes concernées") dont les données à caractère personnel sont traitées.

1- Portée et finalité de la politique de protection et de traitement des données

La présente politique de confidentialité et de traitement des données de Jobs In Germany comprend ;

• les méthodes et les motifs juridiques de la collecte de données à caractère personnel,
• les catégories de personnes dont les données à caractère personnel sont traitées (catégorisation des personnes concernées),
• les catégories de données à caractère personnel et les exemples de types de données traitées en relation avec ces catégories de personnes,
• les processus commerciaux et les finalités pour lesquels ces données à caractère personnel sont utilisées,
• les mesures techniques et administratives prises pour protéger la sécurité des données,
• les personnes auxquelles les données à caractère personnel peuvent être communiquées et les finalités de cette communication,
• les délais de conservation des données à caractère personnel,
• les droits des personnes concernées en ce qui concerne leurs données à caractère personnel et la manière dont elles peuvent exercer ces droits,
• comment les personnes concernées peuvent modifier leurs préférences positives ou négatives en ce qui concerne la réception de communications commerciales électroniques,
• l'échange de données à caractère personnel avec les autorités publiques.

a. Méthodes et motifs juridiques de la collecte de données à caractère personnel

Jobs In Germany collecte des données personnelles via son site web, ses applications mobiles, ses sites web mobiles, ses applications de télévision intelligente, ses appareils/systèmes d'exploitation, ses formulaires imprimés, la personne concernée elle-même, des logiciels tiers, des contrats, des cartes de visite, des comptes de médias sociaux, des cookies, des centres d'appel, des e-mails et d'autres canaux de communication sous forme orale, électronique ou écrite. Cela se fait en conformité avec les conditions de traitement des données à caractère personnel mentionnées dans la loi KVK et pour les raisons juridiques mentionnées dans la présente politique de protection et de traitement des données.

b. Catégorisation des groupes de personnes concernées

Jobs In Germany catégorise comme suit les groupes de personnes concernées dont les données personnelles sont traitées dans le cadre des processus de traitement des données et des activités connexes :

• Membre
• Utilisateur
• Données de l'annonceur/de l'agence
• Fournisseur et employé du fournisseur
• Coordonnées de la personne qui entre en contact

c. dans quels processus commerciaux et à quelles fins les données à caractère personnel sont utilisées

Les données personnelles sont utilisées par Jobs In Germany aux fins suivantes :

• traiter les données relatives au trafic des membres/utilisateurs conformément à la réglementation applicable,
• Mise en œuvre des processus d'adhésion,
• Améliorer les services/contenus proposés et développer de nouveaux services,
• Exécution du contrat d'adhésion et information des membres qui ont donné leur consentement à la communication commerciale électronique,
• Suivi des activités des membres/utilisateurs,
• Résoudre les problèmes des membres/utilisateurs et créer de la satisfaction,
• Évaluations statistiques et études de marché,
• Gestion de l'image de l'entreprise et mise en œuvre de la communication avec les médias,
• Suivi des opérations comptables et d'approvisionnement,
• Mettre en œuvre les procédures légales et veiller au respect des dispositions légales,
• Planification des activités de reporting in-app et de développement commercial,
• garantir la sécurité de l'information et de l'exploitation et prévenir toute utilisation abusive

d. Mesures techniques et administratives pour la protection de la sécurité des données

Jobs In Germany s'engage à prendre toutes les mesures techniques et administratives nécessaires pour protéger la confidentialité, l'intégrité et la sécurité de vos données personnelles et à faire preuve de la diligence requise à cet égard.

e. à qui et à quelles fins les données à caractère personnel peuvent être transmises

Jobs In Germany ne transmet les données personnelles à des tiers qu'aux fins mentionnées dans la présente politique de protection et de traitement des données et conformément aux articles pertinents de la loi sur le CPC.

f. Délais de conservation des données à caractère personnel

Jobs In Germany conserve les données à caractère personnel traitées conformément à la loi KVK pendant les durées fixées par la réglementation applicable ou requises par la finalité du traitement.

g. Profilage

Jobs In Germany utilise les données personnelles des membres/utilisateurs pour créer des profils.

h. Droits des personnes concernées en ce qui concerne leurs données à caractère personnel

Conformément à l'article 11 de la loi KVK, les droits des personnes concernées en ce qui concerne leurs données personnelles traitées par Jobs In Germany sont les suivants :

• Savoir si des données à caractère personnel sont traitées ou non,
• demander des informations si des données à caractère personnel ont été traitées,
• connaître la finalité du traitement des données à caractère personnel et l'utilisation qui en est faite conformément à cette finalité
• Connaître les tiers auxquels des données à caractère personnel sont transmises dans le pays ou à l'étranger,
• demander que les données à caractère personnel incomplètes ou inexactes soient rectifiées,
• Demander que les données à caractère personnel soient effacées ou détruites dans le cadre des conditions prévues à l'article 7 de la loi sur la CPC.

i. Préférences des personnes concernées quant à la réception de communications électroniques commerciales

Vous pouvez à tout moment modifier vos préférences, positives ou négatives, concernant la réception de communications électroniques commerciales que vous avez indiquées via le site Internet, les applications mobiles ou d'autres plates-formes de Jobs In Germany.

j. Transmission de données à caractère personnel aux autorités officielles

Jobs In Germany peut transmettre vos données personnelles aux autorités publiques compétentes afin de satisfaire à ses obligations légales.