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Carte des opportunités

Carte des opportunités

 La Chancenkarte est un concept innovant qui facilite l'accès au marché du travail allemand pour les personnes originaires de pays non membres de l'UE. Elle sert de possibilité d'entrer en Allemagne pour une durée allant jusqu'à un an afin de chercher un emploi. Ce modèle vise à attirer des travailleurs qualifiés et à atténuer ainsi la pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Allemagne. JIG.WORLD

  • Les candidats doivent remplir deux conditions de base pour pouvoir demander une carte des opportunités :

    1. note minimale : Basé sur un système de points qui évalue différents facteurs tels que l'âge, les qualifications, l'expérience professionnelle, les connaissances linguistiques et le lien avec l'Allemagne.

    2. financement autonome :
    Preuve que la subsistance est assurée de manière autonome pendant la recherche d'un emploi.

    Une fois la recherche d'emploi réussie, les candidats peuvent convertir leur titre de séjour en un titre de plus longue durée, comme la carte bleue européenne.

    Critères du système de points pour la carte des opportunités

    1er âge :
    - Les candidats plus jeunes (moins de 35 ans, par exemple) obtiennent plus de points.
    - Cela devrait favoriser une intégration à long terme dans le marché du travail.

    2. qualifications professionnelles :
    - Les diplômes de l'enseignement supérieur ou les formations professionnelles rapportent des points.
    - Il existe des avantages particuliers pour les diplômes qui sont demandés sur le marché du travail allemand.

    3. expérience professionnelle :
    - L'expérience pertinente dans le domaine professionnel visé est hautement valorisée.
    - Plus l'expérience est longue et spécifique, plus le score est élevé.

    4. connaissances linguistiques :
    - La connaissance de l'allemand (par exemple niveau B1, B2) est un grand avantage.
    - La maîtrise de l'anglais peut également faire gagner des points, en particulier dans les professions à vocation internationale.

    5. lien avec l'Allemagne :
    - Séjours antérieurs, par exemple en raison d'études ou d'un travail.
    - Membres de la famille en Allemagne ou liens culturels

Foire aux questions

La Chancenkarte est un titre de séjour qui permet aux personnes qualifiées originaires de pays non membres de l'UE de venir en Allemagne pour une durée maximale d'un an afin de chercher un emploi. Elle est basée sur un système de points qui évalue des facteurs tels que l'âge, les qualifications, l'expérience professionnelle, les connaissances linguistiques et les liens avec l'Allemagne.
La connaissance de l'allemand n'est pas un critère obligatoire, mais elle peut augmenter le nombre de points. De bonnes connaissances linguistiques (par exemple, niveau B1 ou supérieur) améliorent nettement les chances, en particulier dans les professions où l'allemand est nécessaire.
Il faut au minimum une formation professionnelle complète ou un diplôme universitaire. Idéalement, les qualifications doivent être reconnues en Allemagne et être demandées sur le marché du travail, par exemple dans des secteurs tels que l'informatique, la santé ou l'ingénierie.
Vous pouvez effectuer un self-check pour savoir si vous avez atteint le score minimum. Voici le lien vers l'outil officiel de self-check : Chancenkarte Self-Check.
- Chancenkarte : un titre de séjour pour la recherche d'un emploi en Allemagne (1 an maximum).
- Carte bleue européenne : un titre de séjour pour les professionnels qualifiés qui ont déjà un contrat de travail avec un certain revenu minimum en Allemagne. La carte bleue européenne offre des perspectives à long terme.
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