JiG

Пенсионеры в Германии

Пенсионеры в Германии

  • С JIG.World Будьте полностью информированы и проконсультированы о том, как максимально эффективно использовать свои пенсионные права в Германии!

  • 1. Пенсионное право благодаря уплате взносов: Подробный обзор
    Взносы на пенсионное страхование
    - Автоматическая выплата взносов: Если квалифицированный работник из-за рубежа работает в Германии и его доход превышает порог предельного заработка (520 евро в месяц, начиная с 2024 года), взносы автоматически перечисляются в систему обязательного пенсионного страхования.
    - Распределение взносов: Текущая ставка взносов составляет 18,6 % от брутто-зарплаты, при этом сумма делится поровну между работником и работодателем. Пример:
    - Валовая зарплата: 3 000 евро в месяц
    - Общий взнос: 558 евро (по 279 евро от работника и работодателя)

  • 2. право на получение пенсии путем выплаты
    - Основа: Размер последующей пенсии зависит от продолжительности и суммы взносов. Чем больше лет и чем выше размер взносов, тем выше пенсионные права.
    -Пример:

    - Квалифицированный рабочий платит 279 евро в месяц в систему пенсионного страхования в течение 20 лет.
    - Размер пенсии рассчитывается с помощью так называемых баллов заработка, которые определяются на основе среднего дохода и периода внесения взносов.

  • 3.Оформить пенсию за границей
    - Выплата пенсии за границей:

    Если квалифицированный работник покидает Германию, право на получение пенсии сохраняется. Пенсия переводится в соответствующую страну.
    - Правила:

    - Существующие соглашения о социальном обеспечении (например, со странами ЕС, Турцией или США) регулируют порядок выплаты пенсии.

    - Однако из суммы могут быть сделаны вычеты на уплату налогов или банковских комиссий.

  • 4.Различные виды пенсий
    1. пенсия по старости:

    - Регулярная пенсия по старости с 67 лет (для тех, кто родился после 1964 года).

    - Более ранняя пенсия для застрахованных лиц с большим стажем (например, после 45 лет отчислений).

    2. пенсия по сниженной трудоспособности:

    - Право на получение пособия в случае полной или частичной потери трудоспособности по причине болезни или инвалидности.

    3. пенсия по потере кормильца:

    - Пенсия вдовы и сироты для родственников после смерти застрахованного лица

    4. специальные правила для лиц, застрахованных на длительный срок:
    - Возможна с 63 лет при наличии 35 лет страхового стажа (с вычетами).

  • 5.Почему важно обязательное пенсионное страхование?
    - Безопасность в пожилом возрасте:
    Она обеспечивает финансовую основу для выхода на пенсию и особенно обязательна для работников.
    - Принцип солидарности
    Благодаря распределительной системе взносы работающих граждан используются непосредственно для пенсионеров, а значит, система остается стабильной даже в случае экономических колебаний.

  • 6.примеры квалифицированных работников из-за рубежа
    1. долгосрочная деятельность:

    - Инженер из Индии работает в Германии 25 лет и платит взносы в систему пенсионного страхования. Это дает ей право на пенсию по старости, которая выплачивается даже после ее возвращения в Индию.
    2. краткосрочная деятельность:

    - IT-специалист из США работает в Германии в течение 5 лет. После прекращения трудовых отношений он может в некоторых случаях (при отсутствии договора о социальном обеспечении) получить компенсацию уплаченных взносов, если не был соблюден минимальный страховой период для получения пенсии.

Часто задаваемые вопросы

Да, каждый, кто платит взносы в систему обязательного пенсионного страхования, имеет право на пенсию, независимо от его гражданства.
Регулярно с 67 лет. Более ранняя пенсия возможна для лиц, застрахованных на длительный срок, или лиц с 45-летним стажем.
Все работники в Германии, чей доход превышает порог предельного заработка (520 евро в месяц), автоматически обязаны платить взносы на пенсионное страхование. Ученики, некоторые индивидуальные предприниматели и люди, занимающиеся некоторыми добровольными профессиями, также могут делать взносы.
В настоящее время ставка взноса составляет 18,6 % от общей заработной платы и оплачивается работодателем и работником поровну.
Да, периоды воспитания детей засчитываются в счет ухода за ребенком, что может увеличить пенсионные выплаты.
На этом сайте используются файлы cookie.
Если вы продолжите пользоваться сайтом, мы будем считать, что вы дали свое согласие.
Принять
close-image

Ваш путь в Германию

Откройте для себя возможности - начните свою карьеру в Германии прямо сейчас!
Проверьте сейчас, готовы ли вы!
close-link
Нажми на меня