Больничный лист в Германии
Больничный лист для сотрудников в Германии
С JIG.World Вы хорошо осведомлены о требованиях к оформлению больничных листов в Германии!
В Германии справка о болезни, также известная как "справка о нетрудоспособности" (AU certificate), требуется, если сотрудник не может работать по причине болезни. Вот наиболее важные моменты, о которых вам следует помнить:
-
1. обязанность уведомить работодателя
Если сотрудник заболел, он обязан в первую очередь немедленно сообщить об этом работодателю.
- Как я могу это сделать? По телефону, электронной почте или через уполномоченного представителя.
- Когда? Перед началом работы или как можно скорее.
Пример:
- Сотрудник, который начинает работать в 9:00, звонит в 8:00 и сообщает, что не сможет прийти сегодня из-за сильной простуды. -
2. медицинское свидетельство о болезни
Медицинская справка (AU) требуется, если болезнь длится более трех календарных дней.
- Последнее представление: на четвертый день болезни.
- Исключения: Некоторые работодатели требуют справку с первого дня болезни. Часто это регулируется трудовым договором или соглашением с компанией.
Пример:
Работник заболел в понедельник. Он должен предоставить больничный лист работодателю не позднее четверга. -
3. электронный больничный лист (eAU)
С 2023 года передача AU переведена на цифровое вещание:
- Врач передает данные непосредственно в страховую компанию.
- Работодатель может запросить данные в фонде медицинского страхования.
- Важно: работник должен продолжать информировать работодателя о болезни самостоятельно.
Пример:
- Сотрудник заболел и пошел к врачу в тот же день. Врач отправляет больничный лист в цифровом виде в больничную кассу. Работник сообщает работодателю, что он находится на больничном до пятницы. -
4. продолжительность больничного листа
Больничный лист действителен только в течение срока, подтвержденного врачом.
- Продление: Если заболевание продолжается, необходимо выдать повторный сертификат и своевременно уведомить об этом работодателя.
Пример:
- Больничный лист действителен с 1 по 7 декабря. 6 декабря работник понимает, что все еще болен, и получает от врача справку о повторном обследовании. -
5. оплата больничного листа
Если болезнь длится более шести недель:
- Выплата заработной платы работодателем прекращается.
- Фонд обязательного медицинского страхования оплачивает больничные (около 70 % от зарплаты брутто, максимум 90 % от зарплаты нетто).
Пример:
- Работник болеет с 1 января по 15 февраля. С 12 февраля он получает пособие по болезни из кассы страхования на случай болезни.
Часто задаваемые вопросы
Могу ли я заболеть во время отпуска?
Да, если вы заболели во время отпуска и предоставили справку от врача, дни болезни не засчитываются как дни отпуска.
Что произойдет, если я буду болеть дольше шести недель?
Продолжение выплаты заработной платы работодателем прекращается через шесть недель. После этого больничная касса оплачивает больничный в размере около 70 % от вашей зарплаты брутто, но не более 90 % от вашей зарплаты нетто.
Что такое электронный больничный лист (eAU)?
С 2023 года врачи отправляют больничный лист непосредственно в больничную кассу в цифровом виде. Ваш работодатель может получить данные из больничной кассы. Тем не менее, вы должны сами сообщить работодателю о болезни и указать ее предполагаемую продолжительность.
Должен ли я сообщать своему работодателю точный диагноз?
Нет, вы не обязаны сообщать работодателю точный диагноз или подробности своей болезни. Ваш врач не будет указывать эту информацию в листке нетрудоспособности, который отправляется вашему работодателю.
Может ли работодатель уволить меня во время болезни?
Да, как правило, можно предупредить об увольнении во время болезни, но при этом должны быть соблюдены установленные законом или договором сроки уведомления. Увольнение исключительно по болезни законно только при очень строгих условиях (например, при постоянной нетрудоспособности).
