Соглашение о защите данных

Защита персональных данных является важной задачей для компании Jobs In Germany. Компания Jobs In Germany обязуется соблюдать принципы Закона № 6698 о защите персональных данных ("Закон КВК") и выполнять свои обязательства по обработке, удалению, уничтожению, обезличиванию, передаче персональных данных, информированию субъекта данных и обеспечению безопасности данных. В этом контексте подготовленная политика по защите и обработке данных предоставляется физическим лицам ("субъектам данных"), чьи персональные данные обрабатываются.

1- Сфера применения и цель политики защиты и обработки данных

Данная политика конфиденциальности и обработки данных компании "Работа в Германии" включает в себя;

• методы и правовые основания для сбора персональных данных,
• категории лиц, чьи персональные данные обрабатываются (категоризация субъектов данных),
• категории персональных данных и примеры типов данных, обрабатываемых в отношении этих категорий лиц,
• бизнес-процессы и цели, для которых используются эти персональные данные,
• технические и административные меры, принятые для защиты безопасности данных,
• лица, которым могут быть раскрыты персональные данные, и цели такого раскрытия,
• сроки хранения персональных данных,
• права субъектов данных в отношении их персональных данных и способы реализации этих прав,
• как субъекты данных могут изменить свои положительные или отрицательные предпочтения в отношении получения электронных коммерческих сообщений,
• обмен персональными данными с государственными органами.

a. Методы и правовые основания для сбора персональных данных

Компания Jobs In Germany собирает персональные данные через свой веб-сайт, мобильные приложения, мобильные веб-сайты, приложения для смарт-ТВ, устройства/операционные системы, печатные формы, самого субъекта данных, программное обеспечение третьих лиц, договоры, визитные карточки, аккаунты в социальных сетях, файлы cookie, колл-центры, электронную почту и другие каналы связи в устной, электронной или письменной форме. Это делается в соответствии с условиями обработки персональных данных, указанными в Законе о КВК, и на законных основаниях, указанных в настоящей Политике конфиденциальности и обработки данных.

b. Категоризация соответствующих групп лиц

Компания Jobs In Germany классифицирует группы субъектов данных, чьи персональные данные обрабатываются в рамках процессов обработки данных и связанных с ними мероприятий, следующим образом:

• член
• Пользователи
• Данные о рекламодателях/агентствах
• Поставщик и сотрудники поставщика
• Контактная информация лица, установившего контакт

c. В каких бизнес-процессах и для каких целей используются персональные данные

Персональные данные используются компанией Jobs In Germany для следующих целей:

• Обработка данных о трафике участников/пользователей в соответствии с действующими правилами,
• Внедрение процессов членства,
• Улучшение предлагаемых услуг/контента и разработка новых услуг,
• Выполнение договора о членстве и информирование членов, давших свое согласие на коммерческую электронную коммуникацию,
• Отслеживание деятельности участников/пользователей,
• Решение проблем участников/пользователей и обеспечение удовлетворенности,
• Статистический анализ и маркетинговые исследования,
• Управление корпоративным имиджем и реализация медиакоммуникаций,
• Отслеживание процессов учета и закупок,
• Выполнение юридических процедур и обеспечение соответствия требованиям законодательства,
• Планирование отчетности в приложении и мероприятий по развитию бизнеса,
• Обеспечение информационной и операционной безопасности и предотвращение злоупотреблений.

d. Технические и административные меры по защите безопасности данных

Jobs In Germany обязуется принимать все необходимые технические и административные меры для защиты конфиденциальности, целостности и безопасности ваших персональных данных и проявлять при этом должную осторожность.

e. Кому и для каких целей могут быть раскрыты личные данные

Компания Jobs In Germany передает персональные данные третьим лицам только в целях, указанных в настоящей Политике конфиденциальности и обработки данных, и согласно соответствующим статьям Закона о КВК.

f. Сроки хранения персональных данных

Компания Jobs In Germany хранит обработанные персональные данные в соответствии с Законом о КВК в течение сроков, указанных в соответствующих нормативных актах или обусловленных целью обработки.

g. Профилирование

Jobs In Germany использует личные данные участников/пользователей для создания профилей.

h. Права субъектов данных в отношении их персональных данных

Права субъектов данных в отношении их персональных данных, обрабатываемых компанией Jobs In Germany, являются следующими в соответствии со статьей 11 Закона о КВК:

• Узнайте, обрабатываются ли персональные данные,
• Запросить информацию об обработке персональных данных,
• Узнайте о целях обработки персональных данных и их надлежащем использовании,
• Знать третьих лиц, которым передаются персональные данные в стране или за рубежом,
• Запрос на исправление неполных или неточных персональных данных,
• Запрос на удаление или уничтожение персональных данных в соответствии с условиями статьи 7 Закона о КВК.

i. Предпочтения субъектов данных в отношении получения коммерческих электронных сообщений

Вы можете в любое время изменить свои положительные или отрицательные предпочтения относительно получения коммерческих электронных сообщений, которые вы указали на веб-сайте "Работа в Германии", в мобильных приложениях или на других платформах.

j. Раскрытие персональных данных официальным органам

Jobs In Germany может раскрывать ваши личные данные соответствующим государственным органам для выполнения своих юридических обязательств.