Almanya'da Emekliler

Almanya'da Emekliler
-
ile JIG.World Almanya'daki emeklilik haklarınızdan en iyi şekilde nasıl yararlanabileceğiniz konusunda tam olarak bilgi sahibi olun ve iyi tavsiyelerde bulunun!
-
1. Katkı payı ödemeleri yoluyla emeklilik hakkı: Ayrıntılı bir genel bakış
Emeklilik sigortası primleri
- Otomatik katkı payı ödemesi: Yurtdışından gelen vasıflı bir işçi Almanya'da çalışıyorsa ve geliri marjinal kazanç sınırını (2024 itibariyle aylık 520 avro) aşıyorsa, primler otomatik olarak yasal emeklilik sigortasına ödenir.
- Katkıların dağılımı: Mevcut katkı oranı brüt maaşın 18,6 %'si olup, bu tutar çalışan ve işveren arasında eşit olarak paylaştırılmaktadır. Örnek:
- Brüt maaş: Aylık 3,000 Euro
- Toplam katkı: 558 avro (çalışan ve işverenden 279'ar avro) -
2. Ödeme yoluyla emeklilik hakkı
- Temel: Daha sonraki emeklilik maaşı, primlerin süresine ve miktarına bağlıdır. Ne kadar çok yıl ve ne kadar yüksek katkı payı olursa, emeklilik hakkı o kadar iyi olur.
-Örnek:
- Vasıflı bir işçi 20 yıl boyunca emeklilik sigortasına ayda 279 Euro ödüyor.
- Emekli maaşı tutarı, ortalama gelir ve katkı süresine dayanan kazanç puanları kullanılarak hesaplanır. -
3.Yurtdışında emeklilik maaşı almak
- Yurtdışında emeklilik ödemesi:
Vasıflı işçi Almanya'dan ayrılırsa, emeklilik hakkı korunur. Emekli maaşı ilgili ülkeye transfer edilir.
- Yönetmelikler:
- Mevcut sosyal güvenlik anlaşmaları (örneğin AB ülkeleri, Türkiye veya ABD ile) emekli maaşının nasıl ödeneceğini düzenlemektedir.
- Ancak, vergiler veya banka masrafları için kesinti yapılabilir. -
4.Farklı emeklilik türleri
1. Yaşlılık aylığı:
- Düzenli yaşlılık aylığı 67 yaşından itibaren (1964'ten sonra doğanlar için).
- Uzun süreli sigortalılar için daha erken emeklilik (örneğin 45 yıl prim ödedikten sonra).
2. Kazanma gücünün azalması aylığı:
- Hastalık veya engellilik nedeniyle tam veya kısmi iş göremezlik durumunda hak kazanma.
3. Ölüm aylığı:
- Sigortalı bir kişinin ölümünden sonra yakınları için dul ve yetim aylığı
4. Uzun vadeli sigortalılar için özel düzenlemeler:
- Eğer 35 yıllık sigortalılık süresi tamamlanmışsa (kesintilerle birlikte) 63 yaşından itibaren mümkündür. -
5.Yasal emeklilik sigortası neden önemlidir?
- Yaşlılıkta güvenlik: Emeklilik için mali bir temel sağlar ve özellikle çalışanlar için zorunludur.
- Dayanışma ilkesiKullandığın kadar öde sistemi, çalışan insanların katkılarının doğrudan emekliler için kullanılmasını sağlar, bu da sistemin ekonomik dalgalanmalar durumunda bile istikrarlı kalması anlamına gelir. -
6. Yurt dışından vasıflı işgücü örnekleri
1. uzun vadeli faaliyet:
- Hindistanlı bir mühendis 25 yıl boyunca Almanya'da çalışıyor ve emeklilik sigortasına ödeme yapıyor. Bu ona, Hindistan'a döndükten sonra bile ödenen bir yaşlılık aylığı hakkı verir.
2. kısa vadeli faaliyet:
- ABD'li bir bilişim uzmanı Almanya'da 5 yıl çalışmıştır. İş ilişkisinin sona ermesinden sonra, emeklilik için asgari sigortalılık süresi doldurulmamışsa, bazı durumlarda (bir sosyal güvenlik sözleşmesi yoksa) ödenen primleri geri alabilir.