Almanya'da Minijob

Almanya'da Minijob
Mini iş, aylık kazancın 520 Euro'yu (2024 itibariyle) geçemeyeceği marjinal bir istihdamdır. Bu istihdam biçimi, vergi avantajları ve sosyal güvenlik primlerinden muafiyet nedeniyle özellikle popülerdir. Geleneksel mini işlere ek olarak, zaman açısından sınırlı olan ve kazanca bakılmaksızın bir takvim yılı içinde en fazla 3 ay veya 70 iş günü sürebilen kısa süreli mini işler de vardır.
-
1. vergi ve sosyal güvenlik düzenlemeleri
- Gelir vergisi: Minijob'lar ya vergiden muaftır ya da 2 % sabit oran üzerinden vergilendirilir. İşveren sabit oranlı vergiyi öder.
- Sağlık, uzun süreli bakım ve işsizlik sigortası: Minijob üyeleri bu sigortalara prim ödemezler.
- Emeklilik sigortası: Minijoblar genellikle zorunlu emeklilik sigortasına tabidir. Minijob sahibi muafiyet için baĢvurmadığı sürece, kiĢisel katkı payı brüt maaĢın yaklaĢık 3,6 %'sidir.-Örnek 1Lisa bir kafede 520 avro ücretle çalışmaktadır. İşvereni sabit oranlı vergiyi ödüyor ve Lisa zorunlu emeklilik sigortasından muafiyet için başvuruyor. Aylık 520 avronun tamamını almaktadır.
-
2. nitelikli istihdam için oturma iznine sahip vasıflı işçiler
Örneğin, AB üyesi olmayan ülkelerden gelen ve AB Mavi Kartı ile Almanya'da çalışan vasıflı işçilerin genellikle asıl işlerinin yanı sıra mini bir işte çalışmalarına izin verilir. Ancak, bazı vizeler kısıtlamalar içerebileceğinden, her zaman önceden yabancılar dairesinden izin alınmalı veya kendi oturma izniniz kontrol edilmelidir.-Örnek 2Faslı Ahmed Almanya'da mavi kartlı bir mühendis olarak çalışıyor. Ayrıca cumartesi günleri bir elektronik mağazasında 520 avro karşılığında yardımcı olmak istiyor. Göçmenlik bürosuna danıştıktan sonra yarı zamanlı iş için izin alır.
-
3. uluslararası öğrenciler ve stajyerler
Almanya'da eğitim gören uluslararası öğrenciler, eğitimlerinin yanı sıra mini bir işte çalışabilirler. Aşağıdaki kısıtlamalar geçerlidir:
- Yılda en fazla 120 tam gün veya 240 yarım gün çalışma.
- Bu düzenleme, mini işin dersten muaf olunan dönemde gerçekleştirilmesi halinde geçerli değildir.Yurt dışından gelen stajyerler, oturma izinlerine bağlı olarak benzer kısıtlamalara tabidir.-Örnek 3Brezilya'dan Maria bir Alman üniversitesinde okuyor ve cuma ve cumartesi günleri bir giyim mağazasında çalışıyor. Yasal gerekliliklere uymak için yılda 120 tam günden fazla çalışmamaya dikkat ediyor.
Daha fazla bilgi için lütfen web sitemizi ziyaret edin: JIG.WORLD
Sıkça sorulan sorular
Mini iş ile kısa süreli mini iş arasındaki fark nedir?
- Kısa süreli mini iş, kazanca bakılmaksızın takvim yılı başına 3 ay veya 70 iş günü ile sınırlıdır.