Kanunlar Hakkında
AB Mavi Kart Düzenlemeleri
Mevcut yasa, AB Mavi Kart için yıllık genel emeklilik sigortası limitinin üçte ikisi oranında bir asgari maaş sınırı belirlemekteydi. Ancak yeni yasa, bu sınırı yıllık 43.800 Euro'ya karşılık gelen %50'ye düşürdü. Nitelikli ... DEVAMI
IT Uzmanları İçin Düzenlemeler
Nitelikli İş Gücü Göç Yasası’nın revizyonu kapsamında, yükseköğrenim diploması olmayan IT uzmanlarının AB Mavi Kart’a erişimi kolaylaştırıldı. Bu düzenlemeye göre, IT uzmanlarının son yedi yıl içinde en az üç yıl i... DEVAMI
Mesleki Deneyim ile Denklik Gerekliliği Alternatifi
2023’te revize edilen Nitelikli İş Gücü Göç Yasası, yabancıların Almanya’da çalışmasını, mesleki eğitimleri Alman denkliğine sahip olmasa bile kolaylaştırıyor. Bu yasa, en az iki yıllık, yurt dışında devlet tarafından ... DEVAMI
Şans Kartı'nın Tanıtımı
Geliştirilmiş yasa ile, yeni bir oturma izni olarak § 20a AufenthG kapsamında Şans Kartı tanıtılıyor. Bu oturma izni puan sistemiyle verilecek; başvuru sahipleri, Almanca veya İngilizce dil bilgisi, iş deneyimi veya eşlerinin potansiy... DEVAMI
Batı Balkan Kuralının Kalıcı Hale Getirilmesi
Geliştirilmiş yasa, § 26 Abs. 2 BeschV kapsamında Batı Balkan Kuralı’nı süresiz olarak kalıcı hale getiriyor ve mevcut oturma izinlerinin sayısını iki katına çıkarıyor. Bu düzenlemeyle artık her yıl Batı Balkan ülkelerinden... DEVAMI
İstihdam Seçeneklerinin Esnekleştirilmesi
Yeni Geliştirilmiş Yasa, nitelikli işçilerin akademik derecelerine bağlı olmaksızın Almanya’da her tür nitelikli işi yapabilmelerini sağlıyor. Ayrıca, mesleki veya akademik eğitime sahip nitelikli işçilere § 18a veya § 18b Aufe... DEVAMI
2023 Nitelikli İş Gücü Göç Yasası Güncellemesi
1 Mart 2020'de yürürlüğe girmesinden bu yana, Nitelikli İş Gücü Göç Yasası, Alman oturma yasasında birçok yenilik getirdi. Bu yenilikler arasında hızlandırılmış nitelikli işçi süreci ve iş arama vizesi gibi düzenlemeler bul... DEVAMI
