Kullanım Şartları

Tanım

İşbu sözleşme www.jig.world. alan adına bağlı tüm sayfalarda, websitesi, mobil uygulamaları, mobil websitesi, akıllı TV uygulaması, cihaz/işletim sistemleri ve/veya işbu site işleteni, sahibi veya belirtilen ilgilisi (bundan böyle Jobs In Germany’ olarak anılacaktır) tarafından duyurulmuş olan uygulamalarında (bundan böyle ‘UYGULAMA’ olarak anılacaktır) yer alan hizmetlerin kullanım şartlarını belirler.

Taraflar

İşbu sözleşme, yine bu sözleşmenin Tanım kısmında belirtilen Kullanıcı ve Jobs In Germany arasındadır.

Bağlam

İşbu sözleşme taraflara UYGULAMA ile ilgili hak ve yükümlülükler yükler ve taraflar sözleşmeyi kabul ettiklerinde bahsi geçen hak ve yükümlülükleri eksiksiz, doğru, zamanında, işbu sözleşmede talep edilen şartlar dahilinde yerine getireceklerini kabul ve beyan ederler.

Sorumluluklar

Jobs In Germany; UYGULAMA'da sunulan hizmet ve yer alan içerikler üzerinde değişiklik yapma hakkını her zaman saklı tutar.

Fikri Mülkiyet Hakları

Jobs In Germany’de yer alan tüm fikri mülkiyet hakları, site işleteni ve sahibi veya belirtilen ilgilisine ait olup, ulusal ve uluslararası hukukun koruması altındadır.

Gizli Bilgi ve Veriler

Taraflar, işbu sitede yer alan Gizlilik Politikası metninin tüm maddelerinin geçerli olduğunu kabul eder.

Kayıt ve Güvenlik

Kullanıcı, doğru, eksiksiz ve güncel kayıt bilgilerini vermek zorundadır. Aksi halde Jobs In Germany hesabını sona erdirebilir.

Garanti Vermeme

Jobs In Germany tarafından sunulan hizmetler “olduğu gibi” ve “mümkün olduğu” temelde sunulmaktadır.

Mücbir Sebep

Doğal afetler, savaşlar, grev gibi kontrol dışı durumlar mücbir sebep sayılır ve taraflar bu süreçte sorumlu değildir.

Sözleşmede Yapılacak Değişiklikler

Jobs In Germany, dilediği zaman sitede sunulan hizmetleri ve işbu sözleşme şartlarını değiştirebilir.

Sözleşmenin Devri

Jobs In Germany, işbu sözleşmeyi bildirimsiz devredebilir. Ancak Kullanıcı bu sözleşmeyi devredemez.

Uyuşmazlıkların Çözümü

Uyuşmazlıkların çözümünde Türkiye Cumhuriyeti yasaları uygulanır ve İstanbul Mahkemeleri yetkilidir.

Terms of Use

Definition

This agreement defines the terms of use of the services provided on all pages under the domain www.jig.world and the applications announced by the site operator, owner, or related party (hereinafter referred to as "Jobs In Germany") (hereinafter referred to as "APPLICATION").

Parties

This agreement is between the User, as defined in the Definition section of this agreement, and Jobs In Germany.

Context

This agreement imposes rights and obligations on the parties concerning the APPLICATION, and both parties agree to fulfill the mentioned rights and obligations fully and timely.

Responsibilities

Jobs In Germany reserves the right to make changes to the services offered and the content on the APPLICATION.

Intellectual Property Rights

All intellectual property rights on Jobs In Germany, whether registered or unregistered, are protected by national and international law.

Confidential Information and Data

The parties agree that the terms of the Privacy Policy available on this site are valid and accepted.

Registration and Security

The user is responsible for providing accurate, complete, and up-to-date information. Otherwise, Jobs In Germany may terminate the account.

No Warranty

The services provided by Jobs In Germany are offered "as is" and "as available" without any express or implied warranties.

Force Majeure

Natural disasters, wars, strikes, and other uncontrollable situations are considered force majeure, and the parties are not responsible during this period.

Amendments to the Agreement

Jobs In Germany may partially or completely change the services and terms of this agreement at any time.

Assignment of the Agreement

Jobs In Germany may assign this agreement without notice, but the User cannot assign the agreement.

Resolution of Disputes

In case of disputes arising from the implementation or interpretation of this agreement, the laws of the Republic of Turkey apply, and Istanbul Courts have jurisdiction.