Veri koruma sözleşmesi
- Avrupa ve Almanya'da çalışma (tamamlanmış eğitim ile)
- Fırsat haritası
- Süreç takibi
- Oturma izni
- Sigorta girişi
- Danışmanlık hizmeti
- Bir staj yeri bulun
- Avrupa ve Almanya'da çalışmak (eğitimi tamamlamadan)
- Form izleme
- Mesleki eğitim
Dokümanlar
- Ulusal vize
- Almanya göçmenlik hukuku uzmanı Almanca
- İngilizce göçmenlik hukuku için Almanya uzmanı
- JIG müşteri sunumu
- Gizlilik Politikası
- İş sözleşmesi
Veri koruma sözleşmesi
Kişisel verilerin korunması Jobs In Germany için önemli bir husustur. Jobs In Germany, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ("KVK Kanunu") ilkelerine uymayı ve kişisel verilerin işlenmesi, silinmesi, yok edilmesi, anonim hale getirilmesi, aktarılması, veri sahibinin aydınlatılması ve veri güvenliğinin sağlanması konularında yükümlülüklerini yerine getirmeyi taahhüt etmektedir. Bu kapsamda hazırlanan veri koruma ve veri işleme politikası, kişisel verileri işlenen gerçek kişilerin ("veri sahipleri") erişimine sunulmaktadır.
1- Veri koruma ve veri işleme politikasının kapsamı ve amacı
Jobs In Germany'nin bu gizlilik ve veri işleme politikası şunları içerir;
- kişisel verilerin toplanma yöntemleri ve yasal dayanakları,
- kişisel verileri işlenen kişilerin kategorileri (veri sahiplerinin kategorizasyonu),
- kişisel veri kategorileri ve bu kişi kategorileri ile ilgili olarak işlenen örnek veri türleri,
- Bu kişisel verilerin kullanıldığı iş süreçleri ve amaçları,
- Veri güvenliğini korumak için alınan teknik ve idari tedbirler,
- kişisel verilerin açıklanabileceği kişiler ve söz konusu açıklamanın amaçları,
- kişisel veriler için saklama süreleri,
- Veri sahiplerinin kişisel verileriyle ilgili hakları ve bu hakları nasıl kullanabilecekleri,
- veri sahiplerinin elektronik ticari iletişim alma ile ilgili olumlu veya olumsuz tercihlerini nasıl değiştirebilecekleri,
- kişisel verilerin kamu makamları ile paylaşılması.
a. Kişisel verilerin toplanma yöntemleri ve yasal dayanakları
Jobs In Germany, kişisel verileri internet sitesi, mobil uygulamalar, mobil internet siteleri, akıllı TV uygulamaları, cihazlar/işletim sistemleri, basılı formlar, veri sahibinin kendisi, üçüncü taraf yazılımları, sözleşmeler, kartvizitler, sosyal medya hesapları, çerezler, çağrı merkezleri, e-posta ve diğer iletişim kanalları aracılığıyla sözlü, elektronik veya yazılı olarak toplamaktadır. Bu, KVK Kanunu'nda belirtilen kişisel verilerin işlenme şartlarına uygun olarak ve işbu Gizlilik ve Veri İşleme Politikası'nda belirtilen hukuki sebeplerle yapılmaktadır.
b. İlgili kişi gruplarının sınıflandırılması
Jobs In Germany, veri işleme süreçlerinde kişisel verileri işlenen veri sahibi gruplarını ve ilgili faaliyetleri aşağıdaki gibi kategorize etmektedir:
- üye
- Kullanıcılar
- Reklamveren/ajans verileri
- Tedarikçi ve tedarikçinin çalışanları
- Temas kuran kişinin iletişim bilgileri
c. Kişisel verilerin hangi iş süreçlerinde ve hangi amaçlarla kullanıldığı
Kişisel veriler Jobs In Germany tarafından aşağıdaki amaçlar için kullanılır:
- Üyelerin/kullanıcıların trafik verilerinin ilgili düzenlemelere uygun olarak işlenmesi,
- Üyelik süreçlerinin uygulanması,
- Sunulan hizmetlerin/içeriğin iyileştirilmesi ve yeni hizmetlerin geliştirilmesi,
- Üyelik sözleşmesinin yerine getirilmesi ve ticari elektronik iletişime onay vermiş üyelerin bilgilendirilmesi,
- Üyelerin/kullanıcıların faaliyetlerinin takibi,
- Üye/kullanıcı sorunlarını çözmek ve memnuniyet yaratmak,
- İstatistiksel analizler ve pazar araştırması,
- Kurumsal imajın yönetimi ve medya iletişiminin gerçekleştirilmesi,
- Muhasebe ve satın alma süreçlerinin takibi,
- Yasal prosedürlerin yürütülmesi ve yasal gerekliliklere uyumun sağlanması,
- Uygulama içi raporlama ve iş geliştirme faaliyetlerinin planlanması,
- Bilgi ve operasyonel güvenliğin sağlanması ve kötüye kullanımın önlenmesi.
d. Veri güvenliğini korumaya yönelik teknik ve idari tedbirler
Jobs In Germany, kişisel verilerinizin gizliliğini, bütünlüğünü ve güvenliğini korumak için gerekli tüm teknik ve idari tedbirleri almayı ve bunları yaparken gerekli özeni göstermeyi taahhüt eder.
e. Kişisel verilerin kimlere ve hangi amaçlarla açıklanabileceği
Jobs In Germany, kişisel verileri yalnızca işbu Gizlilik ve Veri İşleme Politikası'nda belirtilen amaçlarla ve KVK Kanunu'nun ilgili maddelerine uygun olarak üçüncü kişilerle paylaşmaktadır.
f. Kişisel verilerin saklanma süreleri
Jobs In Germany, işlenen kişisel verileri KVK Kanunu'na uygun olarak ilgili düzenlemelerde belirtilen veya işlendikleri amaç için gerekli olan süreler kadar muhafaza etmektedir.
g. Profil Oluşturma
Jobs In Germany, üyelerin/kullanıcıların kişisel verilerini profil oluşturmak için kullanır.
h. Veri sahiplerinin kişisel verilerine ilişkin hakları
Veri sahiplerinin Jobs In Germany tarafından işlenen kişisel verilerine ilişkin hakları KVK Kanunu'nun 11. maddesi uyarınca aşağıdaki gibidir:
- Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenin,
- Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
- Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların uygun kullanımını öğrenin,
- Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
- Eksik veya yanlış kişisel verilerin düzeltilmesini talep etme,
- KVK Kanunu'nun 7. maddesindeki şartlar çerçevesinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme.
i. Veri sahiplerinin ticari elektronik iletişimlerin alınmasına ilişkin tercihleri
Jobs In Germany web sitesi, mobil uygulamaları veya diğer platformlar aracılığıyla belirttiğiniz ticari elektronik iletişimlerin alınmasına ilişkin olumlu veya olumsuz tercihlerinizi istediğiniz zaman değiştirebilirsiniz.
j. Kişisel verilerin resmi makamlara açıklanması
Jobs In Germany, yasal yükümlülüklerini yerine getirmek amacıyla kişisel verilerinizi ilgili resmi makamlara ifşa edebilir.