Avrupa ve Almanya'da çalışmak (eğitimi tamamlamadan)

Avrupa ve Almanya'da çalışmak (eğitimi tamamlamadan)
-
Eğitim almadan kariyer değiştirenler için favori sektörler:
1. İkram:
- Faaliyetler: Servis personeli, mutfak yardımcısı, kafe ve restoranlarda geçici personel.
- Örnek: Bir restoran genellikle servis veya mutfak için kısa bir alışma döneminden sonra eğitim almadan doğrudan işe başlayabilecek personel arar.2. inşaat endüstrisi:
- Faaliyetler: Şantiyelerde işçilik, tadilatlara destek, yol yapımı.
- Örnek: Birçok inşaat şirketi, fiziksel olarak çalışmaya ve malzeme taşıma veya temizlik işleri gibi basit görevleri üstlenmeye istekli yardımcılar aramaktadır.3. Lojistik:
- Faaliyetler: Depo çalışanı, paket ayırma, sipariş toplama, kamyon şoförü.
- Örnek: Amazon veya DHL gibi büyük lojistik şirketleri genellikle depo işleri için hızlı bir şekilde eğitilebilecek çalışanları işe alır.4. Bakım ve destek:
- Faaliyetler: Yaşlıların bakımı, huzurevlerinde veya hastanelerde hemşirelik asistanlığı.
- Örnek: Bakım tesisleri genellikle hastaların yemek servisi veya refakatçilik gibi temel ihtiyaçlarıyla ilgilenecek kişiler arar.5. Temizlik:
- Faaliyetler: Bina temizliği, ofis temizliği, otel odası temizliği.
- Örnek: Oteller düzenli olarak odalar ve ortak kullanım alanları için özel eğitim almadan çalışabilecek temizlik görevlileri aramaktadır.
Daha fazla bilgi için lütfen web sitemizi ziyaret edin: JIG.WORLD
Sıkça sorulan sorular
Hangi sektörler eğitim tamamlanmadan iş imkanı sunuyor?
- Catering (örn. servis, mutfak yardımı)
- İnşaat sektörü (örn. şantiyelerde yardımcı işler)
- Lojistik (örn. depo işleri, koli tasnifi)
- Bakım ve destek (örn. bakım asistanı, yaşlı bakımı)
- Temizlik (örn. otel odası veya ofis temizliği)
Almanya'da yasal asgari ücret ne kadar yüksek?
Çalışmak için Almanca bilmem gerekiyor mu?
Almanya'da çalışan olarak hangi haklara sahibim?
- Asgari ücret: Adil ücret hakkı.
- Tatil hakkı: Yılda en az 20 ücretli tatil günü (5 günlük bir hafta için).
- Hastalık koruması: hastalık durumunda ücretlerin ödenmeye devam edilmesi.
- İşten çıkarmaya karşı koruma: İşverenler yasal ihbar sürelerine uymalıdır.
Kayıt formunda mesleğimi bulamadım.
Kayıt formunda mesleğinizi bulamazsanız, "Diğer" seçeneğini seçebilir ve mesleğinizi manuel olarak ekleyebilirsiniz.