Угода про захист даних

Захист персональних даних є важливою проблемою для Jobs In Germany. Jobs In Germany зобов'язується дотримуватися принципів Закону № 6698 про захист персональних даних ("Закон KVK") та виконувати свої зобов'язання щодо обробки, видалення, знищення, анонімізації, передачі персональних даних, інформування суб'єкта даних та забезпечення безпеки даних. У цьому контексті розроблена політика захисту та обробки даних надається фізичним особам ("суб'єктам даних"), чиї персональні дані обробляються.

1- Сфера застосування та мета політики захисту та обробки даних

Ця політика конфіденційності та обробки даних Jobs In Germany включає в себе;

• методи та правові підстави для збору персональних даних,
• категорії осіб, чиї персональні дані обробляються (категоризація суб'єктів даних),
• категорії персональних даних та приклади типів даних, що обробляються стосовно цих категорій осіб,
• бізнес-процеси та цілі, для яких використовуються ці персональні дані,
• технічні та адміністративні заходи, вжиті для захисту безпеки даних,
• осіб, яким можуть бути розкриті персональні дані, та цілі такого розкриття,
• строки зберігання персональних даних,
• права суб'єктів даних щодо їхніх персональних даних та способи реалізації цих прав,
• як суб'єкти даних можуть змінити свої позитивні чи негативні вподобання щодо отримання електронних комерційних повідомлень,
• обмін персональними даними з органами державної влади.

a. Методи та правові підстави для збору персональних даних

Jobs In Germany збирає персональні дані через свій веб-сайт, мобільні додатки, мобільні веб-сайти, додатки для смарт-телебачення, пристрої/операційні системи, друковані форми, самого суб'єкта даних, стороннє програмне забезпечення, договори, візитні картки, акаунти в соціальних мережах, файли cookie, колл-центри, електронну пошту та інші канали зв'язку в усній, електронній або письмовій формі. Це робиться відповідно до умов обробки персональних даних, зазначених у Законі KVK, та на законних підставах, зазначених у цій Політиці конфіденційності та обробки даних.

b. Категоризація груп зацікавлених осіб

Jobs In Germany класифікує групи суб'єктів даних, чиї персональні дані обробляються в процесах обробки даних, та пов'язані з ними види діяльності наступним чином:

• член
• Користувачі
• Дані рекламодавця / агентства
• Постачальник та працівники постачальника
• Контактні дані особи, яка звертається

c. В яких бізнес-процесах і з якою метою використовуються персональні дані

Персональні дані використовуються Jobs In Germany для наступних цілей:

• Обробка даних про трафік учасників/користувачів згідно з відповідними правилами,
• Впровадження процесів членства,
• Покращення пропонованих послуг/контенту та розробка нових послуг,
• Виконання членського договору та інформування членів, які дали згоду на комерційну електронну комунікацію,
• Відстеження активності учасників/користувачів,
• Вирішення проблем членів/користувачів та створення задоволеності,
• Статистичний аналіз та дослідження ринку,
• Управління корпоративним іміджем та реалізація медіа-комунікацій,
• Відстеження процесів бухгалтерського обліку та закупівель,
• Проведення юридичних процедур та забезпечення дотримання вимог законодавства,
• Планування внутрішньої звітності та заходів з розвитку бізнесу,
• Забезпечення інформаційної та операційної безпеки та запобігання зловживанням.

d. Технічні та адміністративні заходи для захисту безпеки даних

Jobs In Germany зобов'язується вжити всіх необхідних технічних та адміністративних заходів для захисту конфіденційності, цілісності та безпеки ваших персональних даних і проявляти при цьому належну обережність.

e. Кому і з якою метою можуть бути розкриті персональні дані

Jobs In Germany передає персональні дані третім особам лише для цілей, зазначених у цій Політиці конфіденційності та обробки даних, а також згідно з відповідними статтями Закону KVK.

f. Строки зберігання персональних даних

Jobs In Germany зберігає оброблені персональні дані відповідно до Закону KVK протягом строків, визначених відповідними нормативними актами або необхідних для досягнення мети обробки.

g. Профілювання

Jobs In Germany використовує персональні дані членів/користувачів для створення профілів.

h. Права суб'єктів персональних даних щодо їхніх персональних даних

Права суб'єктів даних щодо їхніх персональних даних, які обробляються компанією Jobs In Germany, є наступними відповідно до статті 11 Закону KVK:

• Дізнайтеся, чи обробляються персональні дані,
• Запитувати інформацію, якщо персональні дані були оброблені,
• З'ясувати мету обробки персональних даних та їх належне використання,
• Знати третіх осіб, яким передаються персональні дані в країні або за кордоном,
• Вимагати виправлення неповних або неточних персональних даних,
• Вимагати видалення або знищення персональних даних на умовах статті 7 Закону про КВК.

i. Вподобання суб'єктів даних щодо отримання комерційних електронних повідомлень

Ви можете в будь-який час змінити свої позитивні або негативні уподобання щодо отримання комерційних електронних повідомлень, які ви вказали на сайті Jobs In Germany, в мобільних додатках або на інших платформах.

j. Розкриття персональних даних офіційним органам влади

Jobs In Germany може розкривати ваші персональні дані відповідним державним органам з метою виконання своїх юридичних зобов'язань.