Правова основа для визнання іноземних професійних кваліфікацій
У Німеччині визнання іноземних професійних кваліфікацій регулюється різними законами, які можуть відрізнятися залежно від професії, галузі та федеральної землі. Ці правила створюють прозорість і стандарти для забезпечення еквівалентності іноземних кваліфікацій німецьким.
Важливі закони про визнання
1-й Закон про оцінку професійної кваліфікації (BQFG)
-Цей закон є центральною правовою основою для визнання професійних кваліфікацій.
-Застосовується до нерегульованих професій та професій, які не регулюються спеціальними професійними законами.
-дає можливість заявникам подати заявку на оцінку еквівалентності їхньої кваліфікації.
2.Професійне законодавство для регульованих професій
-Існують спеціальні правила для регульованих професій, таких як лікарі, медсестри, вчителі та інженери, які викладені в Професійне законодавство визначаються, наприклад
-Закон про догляд за хворими (KrPflG) для медичних та медсестринських професій.
-Інженерні закони окремих федеральних земель.
-Ліцензійні умови для лікарів та фармацевтів.
3.Директива ЄС про професійні кваліфікації (2005/36/ЄС)
-Ця директива регулює визнання професійних кваліфікацій в ЄС і дозволяє кваліфікованим працівникам з країн ЄС працювати в Німеччині.
Ці правила лише в обмеженій мірі застосовуються до громадян третіх країн.
4.Ремісничий кодекс (HwO)
-Ремісничий кодекс регулює вимоги до визнання кваліфікацій за професіями в секторі кваліфікованих ремесел.
5.Закон про перебування (AufenthG)
-Закон про перебування відіграє певну роль у в'їзді кваліфікованих працівників для визнання їхньої кваліфікації, наприклад, через Закон про імміграцію кваліфікованої робочої сили.
Різниця між регульованими та нерегульованими професіями
Регульовані професії
Ці професії можуть практикуватися тільки в тому випадку, якщо вони визнані державою.
-Приклади:
-Медичні професії: Лікар, медсестра, фізіотерапевт.
-Педагогічні професії: вчителі, вихователі.
-Технічні професії: Архітектор, інженер.
Нерегульовані професії
Ці професії можна практикувати без державного визнання. Однак визнання кваліфікації може бути корисним для покращення кар'єрних можливостей.
-Приклади:
-професії в ІТ-секторі.
-Маркетинг та продажі.
-Мистецтво та культура.
Право на визнання
У "The Закон про оцінку професійної кваліфікації (BQFG) надає всім особам з іноземною професійною кваліфікацією Право на оцінку еквівалентностінезалежно від їхнього статусу перебування.
Будь-яка людина може перевірити свою кваліфікацію на еквівалентність німецькій кваліфікації.
-Центри визнання повинні прийняти письмове рішення.
Обов'язки компетентних органів
1.Інформація та консультування
-Органи визнання повинні інформувати заявників про вимоги, процедуру та необхідні документи.
2.Своєчасна обробка
-Як правило, заявки повинні бути подані протягом три місяці бути обробленим.
3.Письмове повідомлення
-Рішення про визнання має бути прийняте в письмовій формі та містити обґрунтування.
Тест на еквівалентність
1.Вивчення змісту тренінгу
-Перевіряється, чи зміст кваліфікації, отриманої за кордоном, можна порівняти з німецькою кваліфікацією.
2.Часткове визнання
-Якщо виявлено значні відмінності, заявники можуть досягти еквівалентності за допомогою адаптаційних заходів (наприклад, подальшого навчання або іспитів).
3.Повідомлення про визнання
-Повідомлення документує результат перевірки і слугує доказом для роботодавців.
Для отримання додаткової інформації, будь ласка, відвідайте наш веб-сайт: JIG.WORLD
