La tarjeta azul de la UE es un permiso de residencia especial para trabajadores altamente cualificados de países no pertenecientes a la UE con el fin de reducir la escasez de mano de obra cualificada en Alemania. Facilita el acceso al mercado laboral alemán a personas cualificadas y ofrece perspectivas de carrera profesional a largo plazo.
Requisitos para la tarjeta azul UE
Para obtener una tarjeta azul UE, los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
- Una oferta de trabajo concreta en Alemania
- Un salario mínimo superior a un umbral salarial fijo
- Estudios universitarios reconocidos o titulación comparable
Límites salariales para la Tarjeta Azul UE 2025
Los requisitos de ingresos para obtener la tarjeta azul de la UE están regulados por ley y se basan en el límite máximo de cotización del seguro de pensiones alemán:
- Límite salarial general:
- 48.300 euros brutos al año (4.025 euros brutos al mes)
- Para profesiones con escasez de mano de obra e iniciadores de carrera (con titulación universitaria, con una antigüedad máxima de tres años):
- 43.759,80 euros brutos al año (3.646,65 euros brutos al mes)
Ejemplos de profesiones deficitarias
Algunas profesiones se clasifican como Ocupaciones deficitarias porque en Alemania no hay suficientes trabajadores cualificados en estas áreas. Entre ellas figuran, por ejemplo:
- Informáticos (por ejemplo, desarrolladores de software, administradores de sistemas)
- Ingenieros (por ejemplo, ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica, ingeniería civil)
- Profesionales médicos (por ejemplo, médicos, cuidadores, farmacéuticos)
- Científico natural (por ejemplo, químico, físico, matemático)
Ejemplo de cálculo salarial
Un desarrollador de software de la India tiene una oferta de trabajo en Berlín con un salario bruto anual de 50.000 euros. Como su salario supera el umbral mínimo de 48.300 euros, cumple el requisito salarial para la tarjeta azul de la UE.
Un ingeniero mecánico brasileño trabaja en Múnich con un salario bruto de 44.000 euros al año. Como su profesión está clasificada como ocupación escasa y el umbral salarial especial para ocupaciones escasas es de 43.759,80 euros, también puede optar a la tarjeta azul de la UE.
Pagas extraordinarias y componentes salariales
Determinados pagos adicionales, como la paga extra de Navidad o la paga de vacaciones, pueden computarse como parte del salario bruto anual, siempre que estén garantizados contractualmente y no estén sujetos a condiciones.
Normativa uniforme para toda Alemania
Los límites salariales de la tarjeta azul de la UE están normalizados a escala nacional y se aplican por igual en todos los Estados federados. El sitio Ministerio Federal del Interior y para Asuntos Internos publica cada año los importes exactos a finales del año anterior.
Ventajas a largo plazo de la Tarjeta Azul UE
Además del permiso de residencia, los titulares de la tarjeta azul de la UE tienen atractivas oportunidades de hacer carrera a largo plazo en Alemania:
- Perspectivas laborales y de asentamiento: A partir de una determinada duración de la estancia, es posible solicitar un Permiso de establecimiento (permiso de residencia permanente).
- Reagrupación familiar: Los cónyuges y los hijos pueden seguirle en condiciones simplificadas.
- Libertad de circulación en la UE: Transcurrido cierto tiempo, es posible cambiar a otros países de la UE.
