Minijob nedir?
Minijob, ayda 450 avrodan fazla kazanamayacağınız küçük çapta bir iştir. Ya da sadece birkaç hafta veya ay için çalışacağınız kısa süreli bir iş olabilir. İki çeşit Minijob vardır:
- 450 avroluk iş ile ayda maksimum 450 avro veya yılda 5400 avro kazanırsınız. Bu da bazı aylarda 450 avrodan fazla, diğer aylarda daha az kazanabileceğiniz anlamına gelir. Önemli olan yılda 5.400 avrodan fazla kazanmamanızdır. İzin parası veya Noel bonusu gibi bir kerelik ödemeler de bu kazancın içinde sayılır
- "Kısa süreli istihdam" olarak adlandırılan işlerde üç aydan daha az (haftada 5 saat) veya 70 iş günü (haftada 5 günden az çalışıyorsanız) çalışırsınız. Bu süre zarfında ne kadar kazandığınız önemli değildir. Sadece kısa bir süre çalışmanız önemlidir.
Hangi alanlarda Minijob bulabilirim?
Bir şirkette veya özel alanlarda Minijob yapabilirsiniz. Gastronomi, perakende veya zanaat alanlarında bu tarz işler bulabilirsiniz. Ayrıca birçok kişi minijob olarak temizlik, ev yardımı veya bebek bakıcılığı gibi işler de yapmaktadır.
Minijob çalışanı olarak sahip olduğum haklar nelerdir?
İş hukuku diğer çalışanlar için olduğu gibi Minijob çalışanları için de geçerlidir. Ayrıca yasal asgari ücret veya tatil hakkına da sahip olursunuz.
Minijob'un avantajları nelerdir?
Minijoblarda çalışanların sosyal güvenlik primi ödemesi gerekmez. Bu, bir Minijob çalışanı olarak sağlık, bakım ve işsizlik sigortasına ödeme yapmak zorunda olmadığınız anlamına gelir. Emeklilik sigortası primi ödemekten de muaf tutulabilirsiniz. Ancak bunun için ilk olarak emeklilik sigortasından muafiyet için işvereninize başvuruda bulunmanız gerekir. Emeklilik sigortasından muaf tutulmanıza izin vermezse, maaşınızın bir kısmından emeklilik sigortası kesilecektir. Bu durumda biraz daha az kazanırsınız, ancak ileride (düşük) bir emeklilik maaşı kazanır ve daha erken emekliye ayrılabilirsiniz.
Almanya'daki herkesin, Minijob çalışanları da dahil, sağlık sigortası olmalıdır. Sosyal sigorta altında çalışmadığınız zaman başka bir sağlık sigortası yaptırmanız gerekir. Örneğin, öğrenciler aile sigortası veya öğrenciler için olan sağlık sigortası yoluyla sigortalanırlar. Bu mümkün değilse, sigorta primlerinizi düzenli olarak kendiniz ödemek zorundasınızdır.
Minijob çalışanı olarak vergi ödemek zorunda mıyım?
Minijoblar da genellikle vergiye tabidir. 450 avroluk işlerde genellikle sabit vergi ödenir. Bu durumda, işvereniniz aylık brüt maaşınızın %2'si kadar sabit bir vergi öder. Böylece tüm vergi yükümlülükleri tamamlanır.
Birden fazla Minijob’da çalışabilir miyim?
Evet, birden fazla Minijob’da çalışabilirsiniz. Ayda 450 avro veya yılda toplamda 3 ay ya da yılda 70 iş günü sınırını aşarsanız, çalıştığınız işler artık birer Minijob olarak kabul edilmez ve örneğin sosyal sigorta primlerini ödemek zorunda kalırsınız.
Tam zamanlı işim varken bir Minijob’da çalışabilir miyim?
Evet. Ancak, işvereniniz bunu kabul etmelidir. Sadece bir Minijob’da çalıştığınız sürece bu iş için sosyal sigorta primi ödemezsiniz fakat tam zamanlı işinizle birden fazla Minijob’da çalışıyorsanız, bütün bu Minijoblar tam zamanlı işinizle beraber hesaplanır. Daha sonra ek olarak yaptığınız bu Minijoblar için sosyal sigorta primi ödemeniz gerekecektir.
Minijob çalışanı olarak kaç saat çalışma iznim vardır?
Çalışma süresi için herhangi bir alt veya üst sınır yoktur. Sadece 450 avro sınırını veya kısa süreli istihdam durumunda, yılda üç ay veya 70 iş gününü aşmamanız önemlidir.
Ayda 450 avrodan fazla kazanırsam ne olur?
Ayda düzenli olarak 450 avrodan fazla kazanırsanız, işiniz artık bir Minijob olarak değil, bir Midijob (orta çaplı bir iş) olarak kabul edilir. Bu durumda sosyal sigorta primlerini ödemek zorundasınızdır. Midijoblar hakkında daha fazla bilgi için "Midijob nedir?" başlığı altına bakabilirsiniz. Ancak bu ekstra kazanç istisnai ve planlanmamış bir durumda (örneğin hasta bir meslektaşınız yerine çalıştığınız için) ve bu yılda üç kereden fazla olmadıysa, işiniz Minijob olarak kabul edilmeye devam edecektir.
İşsizlik Parası almama rağmen bir Minijob’da çalışabilir miyim?
Minijob’a başlamadan önce İş Bulma Kurumunu bu iş hakkında bilgilendirmelisiniz. Haftada en fazla 14 saat 59 dakika çalışabilirsiniz. Haftada 15 saat veya daha fazla çalışıyorsanız, artık işsiz sayılmaz ve işsizlik parası I almazsınız. Minijob’la kazanacağınız ek gelir sebebiyle aldığınız işsizlik parası azaltılır ayda 165 avro kazanabilirsiniz. Bunun dışında kazandığınız her şey size ödenen işsizlik parasından düşülecektir.