Німеччина потребує кваліфікованої робочої сили і пропонує іноземним працівникам різні варіанти легального працевлаштування та проживання в країні. Два з найважливіших маршрутів - це Карта можливостей і Блакитна карта ЄС. Обидва способи полегшують кваліфікованим працівникам з-за кордону пошук роботи в Німеччині або прямий в'їзд до країни за трудовим договором.
1. картка можливостей - система балів для пошуку роботи
У "The Карта можливостей була запроваджена в 2024 році і націлена на кваліфікованих фахівців з Країни, що не входять до ЄСякий ще немає постійної роботи в Німеччині але хотів би працювати в Німеччині. Вона базується на Система балівяка враховує різну кваліфікацію та досвід.
Вимоги до карти можливостей
Щоб отримати карту можливостей, заявники повинні не менше 6 балів за бальною системою. Бали нараховуються за такими критеріями:
- Професійна кваліфікація (наприклад, визнана професійна освіта або університетський диплом)
- Професійний досвід (щонайменше 2 роки)
- Мовні навички (Німецька мова на рівні не нижче A1 або англійська на рівні B2)
- Вік (до 35 років дає більше балів)
- Попередні перебування в Німеччині (наприклад, навчання, стажування або робота)
- Дефіцитна професія (якщо професія користується високим попитом у Німеччині)
Переваги картки можливостей
- В'їзд до Німеччини на 1 рік Пошук роботи
- Робота до 20 годин на тиждень вже дозволені під час пошуку роботи
- Гнучкий пошук роботи - не обмежується конкретною галуззю
Обмеження
- Ти мусиш активно шукають роботу самостійно
- Діє картка можливостей лише на 1 рікале може бути продовжений, якщо ви знайдете роботу
2-а Блакитна карта ЄС - віза для висококваліфікованих кваліфікованих працівників
У "The Блакитна картка це дозвіл на проживання для Висококваліфіковані фахівціякий вже мають конкретну пропозицію про роботу у Німеччині. Він був запроваджений для залучення кваліфікованих працівників з вищою освітою з третіх країн до Німеччини.
Вимоги до блакитної картки
- Закінчена вища освіта (визнаний у Німеччині)
- Трудовий договір або обов'язкова пропозиція про роботу у Німеччині
- Мінімальна заробітна плата 45 300 євро брутто на рік (станом на 2024 рік)
- Для дефіцитних професій (наприклад, ІТ, інженерія, медицина, природничі науки), нижча річна заробітна плата приблизно на 41 000 € брутто
Переваги Блакитної картки
- Прискорена посвідка на тимчасове проживання до 4 років
- Дозвіл на поселення (постійне право на проживання) всього через 33 місяці можливий
- Возз'єднання сім'їПодружжю дозволяється переїжджати і працювати безпосередньо без мовних навичок
- Перехід в межах ЄСБлакитна карта також може бути використана в багатьох інших країнах ЄС
Обмеження
- Ти мусиш вже мають роботу в Німеччиніперед тим, як подавати заяву на отримання блакитної карти
- Застосовується тільки для академічних професій з мінімальною заробітною платою
3. відмінності між картою можливостей та блакитною карткою
| Критерій | Карта можливостей | Блакитна карта ЄС |
| Цільова група | Пошукачі роботи з професійним досвідом або навчанням | Висококваліфіковані працівники з постійною пропозицією роботи |
| Потрібна пропозиція про роботу | Ні. | Так. |
| Термін дії | 1 рік (з можливістю продовження) | До 4 років |
| Мінімальна прогулянка | Немає мінімальної заробітної плати | 45 300 € / 41 000 € для дефіцитних професій |
| Філія компанії | Після щонайменше 3 років роботи | Всього через 33 місяці (або 21 місяць зі знанням німецької мови на рівні B1) |
| Робота під час пошуку роботи | Так, до 20 годин на тиждень | Ні, спочатку має бути робота |
| На які професії поширюється | Майже всі професії з кваліфікацією | Тільки академічні професії |
