Si has solicitado asilo en Alemania y quieres trabajar, debes tener en cuenta algunas cosas. Muchos refugiados se alegran cuando por fin encuentran trabajo, pero antes de firmar un contrato laboral debes saber exactamente qué dice y qué derechos tienes.
¿Puedo trabajar si he solicitado asilo?
Depende de su estatus de residencia:
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En los 3 primeros meses después de su solicitud de asilo puede no funcionan.
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Después puedes con el permiso de la autoridad de extranjería trabajo - a menudo el Agencia Federal de Empleo de acuerdo.
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Si ya dispone de un Permiso de residencia (por ejemplo, como refugiado reconocido), podrá Trabajar sin restricciones.
Consejo: Pregunte siempre a la autoridad de extranjería si está autorizado a aceptar un trabajo. en el permiso de residencia de pie.
¿Qué es un contrato de trabajo?
Un contrato de trabajo es un documento escrito que regula:
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Quién trabaja (su nombre)
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Dónde trabaja (empresa/ubicación)
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Qué a qué te dedicas (por ejemplo, trabajo de almacén, auxiliar de cuidados)
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¿Cuánto? ganas
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¿Durante cuánto tiempo? trabajas (horario laboral)
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y cuánto tiempo el contrato es válido (limitado o ilimitado)
Importante: Debe firmar el contrato firmar, antes de empezar a trabajar - y un Guardar copia!
¿Qué debe tener en cuenta?
Antes de firmar, lea atentamente el contrato. Preste especial atención a:
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Salarios - ¿Cuánto cobra por hora o al mes? (Salario mínimo 2025: 12,41 euros por hora)
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Horario de trabajo - ¿Cuántas horas tienes que trabajar? ¿Hay descansos?
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Vacaciones - Usted tiene Derecho a vacaciones (al menos 20 días para los trabajadores a tiempo completo).
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Anulación - ¿Qué plazos hay si quiere dimitir o el empresario le da un preaviso?
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Período de prueba - Suele haber un periodo de prueba de 3 a 6 meses, durante el cual es posible rescindir el contrato más rápidamente.
¡Cuidado con los contratos abusivos!
Por desgracia, también hay empresarios que se aprovechan de los refugiados. Esto no debe permitirse.
Usted debe no trabaje las veinticuatro horas del día.
Usted puede no sin contrato trabajo.
Tiene derecho a Descansos, vacaciones y mantenimiento del salario en caso de enfermedad.
Si algo te parece extraño, busca ayuda, por ejemplo en centros de asesoramiento como:
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Integración justa
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Trabajo y vida
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Sindicatos (por ejemplo, ver.di o IG Metall)
Sus derechos como trabajador en Alemania
También tienes derechos como solicitante de asilo:
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Tiene derecho a el salario mínimo legal
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Tiene derecho a Protección contra la discriminación
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Tiene derecho a Condiciones de trabajo seguras
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Usted puede ser uno Sindicatos únase a
Ejemplo: Así es un contrato justo
Fátima de Siria consigue un trabajo como ayudante de cocina. Su contrato dice:
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40 horas semanales
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2.200 euros brutos al mes
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24 días de vacaciones al año
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Periodo de prueba: 3 meses
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Plazo de anulación: 4 semanas
Es un contrato justo. Todo está por escrito: Fátima tiene una copia y puede llevarla a la oficina de inmigración o a un centro de asesoramiento si tiene alguna duda.
