L'Allemagne a besoin de personnel qualifié et offre différentes possibilités aux travailleurs étrangers de travailler et de vivre légalement dans le pays. Deux des principales voies sont Carte des opportunités et les Carte bleue européenne (Blue Card). Les deux facilitent la recherche d'un emploi en Allemagne pour les professionnels étrangers ou leur entrée directe sur le territoire avec un contrat de travail.
1ère carte des opportunités - système de points pour la recherche d'emploi
Le site Carte des opportunités a été lancé en 2024 et s'adresse aux professionnels qualifiés de Pays non membres de l'UEqui pas encore d'emploi fixe en Allemagne mais qui souhaitent travailler en Allemagne. Elle se base sur un Système de pointsLe programme de formation continue est un programme qui tient compte des différentes qualifications et expériences.
Conditions pour la carte des opportunités
Pour obtenir la carte des opportunités, les candidats doivent au moins 6 points atteindre dans le système de points. Les points sont attribués en fonction des critères suivants :
- Qualification professionnelle (par exemple, une formation professionnelle reconnue ou un diplôme universitaire)
- Expérience professionnelle (au moins 2 ans)
- Connaissances linguistiques (allemand de niveau A1 minimum ou anglais de niveau B2)
- Vieux (moins de 35 ans donne plus de points)
- Séjours précédents en Allemagne (par ex. études, formation ou séjour de travail)
- Profession en pénurie (si la profession est très demandée en Allemagne)
Avantages de la carte des opportunités
- Entrée en Allemagne pour 1 an vers la recherche d'emploi
- Travailler jusqu'à 20 heures par semaine déjà autorisé pendant la recherche d'emploi
- Recherche d'emploi flexible - ne se limite pas à un secteur particulier
Restrictions
- Il faut chercher activement un emploi
- La carte des opportunités est valable seulement pour 1 anmais peut être prolongé si l'on trouve un emploi.
2. carte bleue européenne - visa pour les professionnels hautement qualifiés
Le site Carte bleue est un permis de séjour pour des professionnels hautement qualifiésqui déjà une offre d'emploi concrète en Allemagne. Elle a été introduite afin d'attirer en Allemagne des professionnels diplômés de pays tiers.
Conditions pour la carte bleue
- Un diplôme d'études supérieures (reconnu en Allemagne)
- Un contrat de travail ou une offre d'emploi ferme en Allemagne
- Un salaire minimum de 45 300 € bruts par an (situation en 2024)
- Pour les professions en pénurie (p. ex. informatique, ingénierie, médecine, sciences naturelles), un salaire annuel plus faible d'environ 41.000 € brut
Avantages de la carte bleue
- Permis de séjour rapide jusqu'à 4 ans
- Permis d'établissement (droit de séjour permanent) après 33 mois déjà possible
- Regroupement familialLes conjoints peuvent venir travailler directement sans connaissances linguistiques.
- Changement au sein de l'UELa carte bleue peut également être utilisée dans de nombreux autres pays de l'UE.
Restrictions
- Il faut avoir déjà un emploi en Allemagneavant de pouvoir demander la carte bleue
- S'applique à uniquement pour les professions académiques avec un salaire minimum
3. différences entre la carte des chances et la carte bleue
| Critère | Carte des opportunités | Carte bleue européenne |
| Groupe cible | Chercheurs d'emploi avec expérience professionnelle ou formation | Personnes hautement qualifiées avec offre d'emploi fixe |
| Offre d'emploi nécessaire | Non | Oui |
| Validité | 1 an ( renouvelable ) | Jusqu'à 4 ans |
| Marche minimum | Pas de salaire minimum | 45.300€/ 41.000€ pour les professions en pénurie |
| Établissement | Après au moins 3 ans de travail | Déjà après 33 mois (ou 21 mois avec des connaissances d'allemand B1) |
| Travailler pendant la recherche d'un emploi | Oui, jusqu'à 20 heures/semaine | Non, le travail doit être effectué avant |
| S'applique à quelles professions | Presque toutes les professions avec qualification | Professions universitaires uniquement |
