Tu es en procédure d'asile en Allemagne et tu souhaites travailler ? C'est en principe possible - mais il y a certaines règles que tu dois connaître.
Est-ce que j'ai le droit de travailler en tant que demandeur d'asile* ?
Oui, mais pas tout de suite. Cela dépend de ton statut de séjour :
Si tu as une
Autorisation de séjour (tu as demandé l'asile, la procédure est en cours) :
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Au cours des 3 premiers mois: Tu peux ne pas travailler.
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Après 3 moisTu peux travailler - mais uniquement avec l'autorisation du service des étrangers.
En règle générale, l'autorité demande également Agence fédérale pour l'emploi après
Si tu as une Tolérance (tu ne peux pas être expulsé) :
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Tu peux travailler si les Permis de travail délivré a été
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Dans certains cas, il existe un Interdiction de travailler - par exemple, en cas de manque de coopération pour l'obtention d'un passeport.
Où puis-je travailler ?
En tant que demandeur d'asile*, tu peux généralement travailler dans des métiers pour lesquels aucune reconnaissance de diplôme n'est nécessaire. Domaines fréquents :
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Entrepôt & logistique
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Nettoyage
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Gastronomie & cuisine
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Construction & Artisanat
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Aide aux soins (p. ex. dans les maisons de retraite)
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Agriculture
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Production / travail en usine
exemple :
Yusuf vit en Allemagne avec une autorisation de séjour. Après 3 mois, il demande un permis de travail et trouve un emploi dans une boulangerie comme aide de cuisine.
Combien de temps puis-je travailler ?
Si tu as une Permis de séjour pour travail tu peux, selon le contrat :
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Travailler à temps plein (généralement 35-40 heures par semaine)
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ou Temps partiel (par exemple, 20 heures par semaine)
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également Mini-jobs sont possibles (jusqu'à 538 € par mois, exonérés de charges)
Si tu as une une formation, un cours de langue ou une mesure de qualification tu peux généralement jusqu'à 20 heures par semaine seulement travailler.
Qu'en est-il du contrat de travail ?
Avant de commencer un travail, tu dois toujours avoir un contrat écrit.
Il y est écrit
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Combien d'heures tu travailles
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Combien d'argent tu reçois
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Jours de congé
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Préavis de résiliation
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la durée du contrat (à durée déterminée ou indéterminée)
Important : Lis attentivement le contrat et pose des questions si tu ne comprends pas quelque chose. Tu peux aussi faire vérifier le contrat par un service de conseil.
