Разрешение на работу для квалифицированных работников из-за рубежа: самые важные требования

Кому необходимо разрешение на работу?

Квалифицированным работникам из стран, не входящих в ЕС, для работы в Германии требуется разрешение на работу. Граждане ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии имеют свободный доступ на немецкий рынок труда и не нуждаются в отдельном разрешении.

1. требования для получения разрешения на работу

Квалифицированные работники из третьих стран должны соответствовать следующим критериям:

• КвалификацияПризнанная профессиональная или академическая квалификация.
• Предложение трудаКонкретный трудовой договор или обязательное предложение о работе.
• Проверка рынка труда (если требуется)Федеральное агентство по трудоустройству проверяет, нет ли на данную должность льготного кандидата (гражданина ЕС).
• ЗарплатаЗаработная плата должна соответствовать коллективно согласованным или обычным местным условиям.

2. требования для получения разрешения на работу

Квалифицированные работники из третьих стран должны соответствовать следующим критериям:

• КвалификацияПризнанная профессиональная или академическая квалификация.
• Предложение трудаКонкретный трудовой договор или обязательное предложение о работе.
• Проверка рынка труда (если требуется)Федеральное агентство по трудоустройству проверяет, нет ли на данную должность льготного кандидата (гражданина ЕС).
• ЗарплатаЗаработная плата должна соответствовать коллективно согласованным или обычным местным условиям.

3. специальные правила для определенных профессиональных групп

Некоторые квалифицированные работники имеют более легкий доступ к рынку труда:

• Голубая карта ЕСДля высококвалифицированных сотрудников с годовой зарплатой выше определенного порога (около 45 000 евро или 39 000 евро в дефицитных профессиях, по состоянию на 2024 год).
• Нехватка профессийПрофессии, где ощущается нехватка квалифицированной рабочей силы (например, инженеры, IT-специалисты, медперсонал), часто имеют упрощенные условия.
• Регулирование на Западных БалканахГраждане Албании, Боснии и Герцеговины, Косово, Черногории, Северной Македонии и Сербии могут получить разрешение на работу при определенных условиях.

4. признание иностранных квалификаций

Квалифицированные работники с иностранной квалификацией должны быть признаны. Центральным офисом для этого является "Признание в Германии" или соответствующей палаты (например, Промышленно-торговой палаты, Ремесленной палаты).

5. процедура подачи заявления на получение разрешения на работу

1. Получите предложение о работеРаботодатель дает обязательство о приеме на работу.
2. Подать заявление на визуКвалифицированный работник подает заявление на получение национальной визы в посольство Германии в стране происхождения.
3. Допуск на рынок трудаФедеральное агентство по трудоустройству проверяет и выдает разрешение.
4. Въезд в ГерманиюПосле получения визы квалифицированный работник может въехать в страну.
5. Подать заявление на получение вида на жительство: Вид на жительство с целью трудоустройства должен быть подан в Бюро регистрации иностранцев в течение 90 дней после въезда.

6 Продолжительность и продление

• Разрешение на работу обычно связано с трудовым договором.
• Продление возможно при условии сохранения трудовых отношений.
• Спустя несколько лет Разрешение на поселение можно подать заявку.