Yabancı mesleki yeterliliklerin tanınması için yasal dayanak
Almanya'da yabancı mesleki yeterliliklerin tanınması, mesleğe, sektöre ve federal eyalete göre değişebilen çeşitli yasalarla düzenlenmektedir. Bu düzenlemeler, yabancı yeterliliklerin Alman yeterliliklerine eşdeğer olmasını sağlamak için şeffaflık ve standartlar oluşturur.
Tanınmaya ilişkin önemli yasalar
1. Mesleki Yeterlilik Değerlendirme Yasası (BQFG)
-Bu kanun, mesleki yeterliliklerin tanınması için temel yasal dayanaktır.
-Düzenlenmemiş meslekler ve belirli meslek yasaları tarafından düzenlenmeyen meslekler için geçerlidir.
-Başvuru sahiplerinin yeterliliklerinin denklik değerlendirmesi için başvuruda bulunmalarını sağlar.
2.Düzenlenmiş meslekler için meslek yasaları
-Doktorlar, hemşireler, öğretmenler ve mühendisler gibi düzenlenmiş meslekler için özel düzenlemeler vardır ve bunlar Mesleki yasalar tanımlanmıştır, örn:
-Hemşirelik Yasası (KrPflG) sağlık ve hemşirelik meslekleri için.
-Mühendislik yasaları tek tek federal eyaletlerin.
-Ruhsatlandırma düzenlemeleri doktorlar ve eczacılar için.
3.Mesleki yeterliliklere ilişkin AB Direktifi (2005/36/EC)
-Bu direktif, AB içinde mesleki yeterliliklerin tanınmasını düzenlemekte ve AB ülkelerinden vasıflı işçilerin Almanya'da çalışmasına olanak sağlamaktadır.
Bu düzenlemeler üçüncü ülke vatandaşları için sadece sınırlı ölçüde geçerlidir.
4.El Sanatları Kodu (HwO)
-El Sanatları Kanunu, vasıflı el sanatları sektöründeki meslekler için yeterliliklerin tanınmasına ilişkin gereklilikleri düzenler.
5.İkamet Yasası (AufenthG)
-İkamet Yasası, vasıflı işçilerin niteliklerinin tanınması için girişlerinde rol oynamaktadır, örn. Nitelikli İşgücü Göçmenlik Yasası.
Düzenlenmiş ve düzenlenmemiş meslekler arasındaki fark
Düzenlenmiş meslekler
Bu meslekler ancak devlet tarafından tanınmaları halinde icra edilebilir.
-Örnekler:
-Sağlık meslekleri: Doktor, hemşire, fizyoterapist.
-Pedagojik meslekler: öğretmenler, eğitimciler.
-Teknik meslekler: Mimar, mühendis.
Düzenlenmemiş meslekler
Bu meslekler devlet tarafından tanınmadan da icra edilebilir. Ancak, yeterliliğin tanınması kariyer fırsatlarının geliştirilmesinde yardımcı olabilir.
-Örnekler:
-Bilişim sektöründeki meslekler.
-Pazarlama ve satış.
-Sanat ve kültür.
Tanınma hakkı
Bu Mesleki Yeterlilik Değerlendirme Yasası (BQFG) yabancı bir mesleki yeterliliğe sahip tüm kişilere Eşdeğerlik değerlendirmesi hakkıikamet durumlarına bakılmaksızın.
-Herhangi bir kişi, sahip olduğu yeterliliğin bir Alman yeterliliğine denk olup olmadığını kontrol ettirebilir.
-Denklik merkezleri yazılı bir karar vermelidir.
Yetkili makamların yükümlülükleri
1.Bilgilendirme ve danışmanlık
-Denklik kurumları başvuru sahiplerini gereklilikler, prosedür ve gerekli belgeler hakkında bilgilendirmelidir.
2.Zamanında işleme
-Kural olarak, başvurular en geç üç ay işlenmelidir.
3.Yazılı bildirim
-Denklik kararı yazılı olarak verilmeli ve gerekçelerini içermelidir.
Eşdeğerlik testi
1.Eğitim içeriğinin incelenmesi
-Yurtdışında edinilen yeterliliklerin içeriğinin bir Alman yeterliliği ile karşılaştırılabilir olup olmadığı kontrol edilir.
2.Kısmi tanıma
-Önemli farklılıklar tespit edilirse, başvuru sahipleri uyum tedbirleri (ör. ileri eğitim veya sınavlar) yoluyla denklik sağlayabilir.
3.Tanınma bildirimi
-Bildirim, denetimin sonucunu belgeler ve işverenler için kanıt görevi görür.
Daha fazla bilgi için lütfen web sitemizi ziyaret edin: JIG.WORLD
