Almanya'ya iltica başvurusunda bulunduysanız ve bir işte çalışmak istiyorsanız, aklınızda bulundurmanız gereken birkaç nokta var. Birçok mülteci sonunda bir iş bulduğunda mutlu olur, ancak bir iş sözleşmesi imzalamadan önce tam olarak ne yazdığını ve hangi haklara sahip olduğunuzu bilmelisiniz.
İltica başvurusunda bulunmuş olsam bile çalışma iznim var mı?
Bu sizin ikamet durumunuza bağlıdır:
-
İlk 3 ay içinde iltica başvurunuzdan sonra şunları yapabilirsiniz çalışmıyor.
-
Bundan sonra şunları yapabilirsiniz yabancılar dairesinin izni ile iş - genellikle Federal İş Bulma Kurumu ile anlaşın.
-
Eğer zaten bir Oturma izni (örneğin tanınmış bir mülteci olarak), şunları yapabilirsiniz Kısıtlama olmadan çalışın.
İpucu: Her zaman yabancılar dairesine bir işe girmenize izin verilip verilmediğini sorun - mutlaka oturma izninde dur.
İş sözleşmesi nedir?
İş sözleşmesi, iş hayatını düzenleyen yazılı bir belgedir:
-
Kim işler (adınız)
-
Nerede çalıştığınız yer (şirket/konum)
-
Ne yaptığınız iş (örn. depo işi, bakım asistanlığı)
-
Ne kadar kazanırsınız
-
Ne kadar süre çalışıyorsunuz (çalışma saatleri)
-
ve ne kadar süre sözleşmenin geçerli olması (sınırlı veya sınırsız)
Önemli: Sözleşmeyi imzalamalısınız işaret, önce çalışmaya başlarsınız - ve bir Kopyasını sakla!
Nelere dikkat etmelisiniz?
İmzalamadan önce sözleşmeyi dikkatlice okuyun. Şunlara özellikle dikkat edin:
-
Ücretler - Saat başına veya aylık ne kadar alıyorsunuz? (Asgari ücret 2025: Saat başına 12,41 €)
-
Çalışma saatleri - Kaç saat çalışmak zorundasınız? Molalar var mı?
-
Tatiller - Sen varsın Tatil hakkı (tam zamanlı çalışanlar için en az 20 gün).
-
İptal - İstifa etmek istediğinizde veya işveren ihbarda bulunduğunda hangi süreler vardır?
-
Deneme süresi - Genellikle 3 ila 6 aylık bir deneme süresi vardır ve bu süre zarfında sözleşmeyi daha hızlı bir şekilde feshetmek mümkündür.
Adil olmayan sözleşmelere dikkat edin!
Ne yazık ki mültecilerden faydalanan işverenler de var. Buna izin verilmemelidir!
Yapmalısın günün her saati çalışmayın.
Şunları yapabilirsiniz sözleşme olmadan olmaz iş.
Şu haklara sahipsiniz Hastalık durumunda molalar, tatiller ve ücretlerin ödenmeye devam edilmesi.
Eğer bir şeyler size garip geliyorsa, örneğin aşağıdaki gibi danışma merkezlerinden yardım alın:
-
Adil entegrasyon
-
İş ve yaşam
-
İşçi sendikaları (örneğin ver.di veya IG Metall)
Almanya'da çalışan olarak haklarınız
Sığınmacı olarak da haklarınız vardır:
-
Şu haklara sahipsiniz yasal asgari ücret
-
Şu haklara sahipsiniz Ayrımcılığa karşı koruma
-
Şu haklara sahipsiniz Güvenli çalışma koşulları
-
Biri sen olabilirsin Sendika katılmak
Örnek: Adil bir sözleşme şöyle görünür
Suriye'den Fatima mutfak asistanı olarak işe giriyor. Kontratında şöyle yazıyor:
-
Haftada 40 saat
-
Aylık brüt 2.200 €
-
Yılda 24 gün tatil
-
Deneme süresi: 3 ay
-
İptal süresi: 4 hafta
Bu adil bir sözleşme. Her şey yazılı - Fatima'da bir kopyası var ve herhangi bir sorusu olursa göçmenlik bürosuna veya bir danışma merkezine götürebilir.
