Almanya özellikle bilişim, bakım, zanaat ve teknoloji gibi alanlarda vasıflı işgücü arayışında. Almanya'da kalifiye eleman sıkıntısı yaşanıyorsa, çözüm bu olabilir, Üçüncü ülkelerden gelen vasıflı işçiler (yani AB dışındaki ülkeler).
1. kimler "vasıflı işçi" olarak kabul edilir?
Bu yana Nitelikli İşgücü Göçmenlik Yasası (2020) iki kategori vardır:
-
Mesleki eğitim almış uzman
En az 2 yıllık tanınmış mesleki eğitim -
Akademik eğitim almış uzman
Almanya'da tanınan veya benzer bir üniversite diploması
İpucu: Altında tanınmayı kontrol edin: www.anerkennung-in-deutschland.de
Şirketler için 2. adım: İş teklifi ve yeterlilik
Belirli bir iş profiline sahip açık bir pozisyona ihtiyacınız var. O zaman kontrol etmeniz gerekiyor:
Yabancı vasıflı çalışan gerekli eğitime sahip mi?
Yeterlilik Almanya'da tanınıyor mu (veya eşdeğer mi)?
Maaş Alman standartlarını karşılıyor mu?
3. tanıma prosedürü
Yabancı eğitim resmi olarak tanınmalıdır. Mesleğe bağlı olarak, çeşitli odalar veya makamlar (örneğin IHK, ZAB) sorumludur.
Süre: genellikle 2-4 ay
Sonuç:
-
Tamamen tanınmış ➝ vize ile devam edin
-
kısmen muhasebeleştirilmiştir ➝ Adaptasyon yeterliliği mümkün
4. vize ve oturma izni
Uzman, aşağıdakileri sağlar Menşe ülkedeki Alman büyükelçiliği bir Kazançlı istihdam için vize başvurusu. Gerekli belgeler:
-
Tanınma bildirimi
-
İş sözleşmesi
-
Yeterlilik belgesi
-
Sağlık sigortası
-
Varsa dil becerilerinin kanıtı
Alternatifler:
-
AB Mavi Kart (akademik meslek ve 2025 itibariyle yıllık en az 45.300 € maaş için)
-
Mesleki yeterliliklerin tanınması için vize (Almanya'da hala bir ayarlama gerekiyorsa)
5. Federal İş Bulma Kurumu (BA) tarafından onay
Birçok durumda, BA kontrol eder:
-
vasıflı işçinin bir Alman çalışanla aynı koşullar altında istihdam edilip edilmediği (denklik)
-
Tercihli (örneğin Alman veya AB) başvuru sahibinin bulunup bulunmadığı (bazı mesleklerde bu kontrol gerekli değildir)
6 Giriş ve işe başlama
Vize başarılı bir şekilde verildikten sonra, vasıflı işçi ülkeye girebilir ve çalışmaya başlayabilir. Bu çok önemlidir:
-
Raporlama yükümlülüğü Almanya'da 2 hafta içinde
-
Oturma izni yabancılar dairesine başvurun
-
İşveren raporları sosyal güvenli̇k ve sağlik si̇gortasi uzmani
7. şirkete entegrasyon
İyi bir tanışma ve entegrasyon uzun vadeli işbirliği için çok önemlidir:
-
Dil kurslarını tanıtın
-
Barınma konusunda destek ve yetkili makamlara ziyaretler
-
Kültürel farklılıklara hassasiyetle eşlik etmek
-
Şirket içinde mentorluk programlarının başlatılması
