¿Qué es la protección de la maternidad?
La protección de la maternidad significa que, como futura madre o madre primeriza, está especialmente protegida en el ámbito sanitario, económico y laboral.
En concreto, esto significa
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Usted debe Dejar de trabajar 6 semanas antes del partosi no quieres eso.
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Y 8 semanas después del parto (en caso de parto prematuro o múltiple: 12 semanas) tampoco puedes trabajar, aunque quieras.
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Durante este tiempo Prestación de maternidad - normalmente por la compañía de seguros médicos y, además, por el empresario.
¿Se aplica esto también a los empleados internacionales?
Sí, si trabaja en Alemaniase aplican las mismas normas.
No importa si vienes de España, Turquía o Ghana:
Si tiene aquí un seguro de enfermedad obligatorio y un contrato de trabajo, casi siempre tiene derecho a un permiso de maternidad.
Incluso si está asegurado de forma privada o tiene otro estatuto de residencia, puede existir una reclamación - pero luego se complica un poco más. Merece la pena preguntar a tu seguro médico o a un centro de asesoramiento.
¿Qué es el permiso parental?
El permiso parental es lo que viene después del permiso de maternidad. Durante este periodo, puedes quedarte en casa y cuidar de tu hijo. y conservar tu trabajo.
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Usted puede Disfrutar de hasta 3 años de permiso parental.
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Ambos progenitores pueden solicitar el permiso parental.
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Durante el permiso parental, recibirá Sin sueldo,
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pero el subsidio parental del Estado (en función de los ingresos anteriores).
¿Cuál es la cuantía de la prestación parental?
El subsidio parental suele ser 65-67 % de sus ingresos netos anteriores - 300 euros como mínimo y 1.800 euros como máximo al mes.
Puede durante 12 meses incluso si se comparte con la pareja hasta 14 meses.
Si sigues trabajando a tiempo parcial, existe la Subsidio parental plus - con una cantidad ajustada durante un periodo de tiempo más largo.
¿Qué debe tener en cuenta?
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IdiomaMuchos formularios e información sólo están disponibles en alemán: pida ayuda si la necesita.
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PlazosPrestación parental : Debe a más tardar tres meses después del nacimiento solicitud.
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Permiso de residencia: En muchos casos necesitará un Permiso de residencia con permiso de trabajoutilizar el subsidio parental o el permiso parental. Esto es más fácil para los ciudadanos de la UE, pero un poco más formal para los nacionales de terceros países.
