Protection de la maternité et congé parental en Allemagne : ce que les travailleurs internationaux doivent savoir

Qu'est-ce que la protection de la maternité ?

La protection de la maternité signifie que tu es particulièrement protégée en tant que future ou nouvelle mère - sur le plan de la santé, des finances et aussi du travail.

Concrètement, cela signifie

• Tu dois Ne pas travailler 6 semaines avant l'accouchementSi tu ne le souhaites pas, tu peux le faire.

• Et 8 semaines après la naissance (en cas de naissance prématurée ou multiple : 12 semaines), tu ne peux pas non plus travailler - même si tu le souhaites.

• Pendant ce temps, tu reçois Allocation de maternité - la plupart du temps par la caisse de maladie et en plus par l'employeur.

 

Est-ce que cela s'applique également aux travailleurs internationaux ?

Oui - si tu travailles en AllemagneLes mêmes règles s'appliquent à l'utilisation de l'ordinateur.

Que tu viennes d'Espagne, de Turquie ou du Ghana :

Si tu es couvert par l'assurance maladie obligatoire ici et que tu as un contrat de travail, tu as presque toujours droit au congé de maternité.

Même si tu es assuré en privé ou si tu as un autre statut de séjour, il peut y avoir un droit - mais ensuite, c'est un peu plus compliqué. Dans ce cas, il vaut la peine de se renseigner auprès de ta caisse maladie ou d'un centre de conseil.

 

Qu'est-ce que le congé parental ?

Le congé parental est ce qui vient après le congé de maternité. Tu peux rester à la maison pendant cette période, t'occuper de ton enfant - et garder ton travail quand même.

• Tu peux prendre jusqu'à 3 ans de congé parental.

• Les deux parents peuvent demander un congé parental.

• Pendant le congé parental, tu reçois certes pas de salaire,

• mais des allocations parentales versées par l'État (en fonction du revenu antérieur).

 

Quel est le montant de l'allocation parentale ?

L'allocation parentale est généralement de 65-67 % de ton revenu net précédent - minimum 300 €, maximum 1.800 € par mois.

Tu peux le faire pour 12 mois et même en cas de partage avec le partenaire jusqu'à 14 mois.

Si tu continues à travailler à temps partiel, il y a le Allocation parentale plus - avec un montant ajusté sur une période prolongée.

 

À quoi dois-tu faire attention ?

• LangueBeaucoup de formulaires et d'informations ne sont disponibles qu'en allemand - demande de l'aide si tu en as besoin.

• Délais: L'allocation parentale, tu dois au plus tard trois mois après la naissance en faire la demande.

• Titre de séjourDans de nombreux cas, tu as besoin d'un Titre de séjour avec permis de travailpour bénéficier de l'allocation parentale ou du congé parental. Pour les citoyens de l'UE, c'est plus simple, pour les citoyens de pays tiers, c'est un peu plus formel.