Защита материнства и отпуск по уходу за ребенком в Германии: что нужно знать иностранным сотрудникам

Что такое защита материнства?

Защита материнства означает: как будущая или молодая мать, вы находитесь под особой защитой - с точки зрения здоровья, финансов и работы.

В конкретном случае это означает

• Вы должны Прекратите работать за 6 недель до родовесли вы этого не хотите.

• И Через 8 недель после родов (при преждевременных или многоплодных родах - 12 недель) вам также не разрешается работать - даже если вы этого хотите.

• За это время вы получите Пособие по беременности и родам - как правило, страховой компанией и дополнительно работодателем.

 

Относится ли это также к иностранным сотрудникам?

Да - если вы работаете в Германиидействуют те же правила.

Неважно, откуда вы приехали - из Испании, Турции или Ганы:

Если у вас здесь есть обязательное медицинское страхование и трудовой договор, Вы почти всегда имеете право на декретный отпуск.

Даже если вы застрахованы в частном порядке или имеете другой статус проживания, может существовать претензия - но потом все становится немного сложнее. Стоит обратиться к поставщику медицинской страховки или в консультационный центр.

 

Что такое отпуск по уходу за ребенком?

Отпуск по уходу за ребенком - это то, что наступает после отпуска по беременности и родам. В это время вы можете оставаться дома и ухаживать за ребенком. и при этом не потерять работу..

• Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком на срок до 3 лет.

• Оба родителя могут подать заявление на отпуск по уходу за ребенком.

• Во время отпуска по уходу за ребенком вы будете получать Нет зарплаты,

• но родительское пособие от государства (в зависимости от предыдущего дохода).

 

Сколько составляет пособие для родителей?

Пособие по уходу за ребенком обычно 65-67 % от вашего предыдущего чистого дохода - не менее € 300, максимум € 1 800 в месяц.

Вы можете на 12 месяцев даже если они делятся с партнером до 14 месяцев.

Если вы продолжаете работать неполный рабочий день, то Пособие по уходу за ребенком плюс - с корректировкой суммы в течение длительного периода времени.

 

Что вам нужно учесть?

• ЯзыкМногие формы и информация доступны только на немецком языке - обратитесь в службу поддержки, если вам нужна помощь.

• Крайние срокиПособие по уходу за ребенком: Вы должны не позднее чем через три месяца после рождения ребенка просьба.

• Вид на жительство: Во многих случаях вам понадобится Вид на жительство с разрешением на работуиспользовать пособие по уходу за ребенком или отпуск по уходу за ребенком. Это проще для граждан ЕС, но немного более формально для граждан третьих стран.