Almanya'da annelik koruması ve ebeveyn izni: Uluslararası çalışanların bilmesi gerekenler

Annelik koruması nedir?

Annelik koruması şu anlama gelir: Hamile veya yeni anne olarak özel olarak korunursunuz - sağlık açısından, mali açıdan ve ayrıca işinizde.

Somut olarak bu şu anlama gelir

• Yapmalısın Doğumdan 6 hafta önce çalışmayı bırakınEğer bunu istemiyorsan.

• Ve Doğumdan 8 hafta sonra (prematüre veya çoğul doğumlar için: 12 hafta) ayrıca çalışmanıza da izin verilmez - isteseniz bile.

• Bu süre zarfında şunları elde edersiniz Annelik yardımı - genellikle sağlık sigortası şirketi ve ek olarak işveren tarafından.

 

Bu durum uluslararası çalışanlar için de geçerli mi?

Evet - Almanya'da çalışıyorsanızaynı kurallar geçerlidir.

İspanya'dan, Türkiye'den ya da Gana'dan gelmiş olmanız fark etmez:

Burada yasal sağlık sigortanız ve bir iş sözleşmeniz varsa, neredeyse her zaman doğum izni alma hakkınız vardır.

Özel sigortalı olsanız veya farklı bir ikamet statüsüne sahip olsanız bile, bir hak talebi mevcut olabilir - ama sonra işler biraz daha karmaşıklaşıyor. Sağlık sigortası sağlayıcınıza veya bir danışma merkezine sormanızda fayda var.

 

Ebeveyn izni nedir?

Ebeveyn izni, annelik izninden sonra gelen izindir. Bu süre zarfında evde kalabilir ve çocuğunuza bakabilirsiniz. ve hala işinizi koruyun.

• Şunları yapabilirsiniz 3 yıla kadar ebeveyn izni almak.

• Her iki ebeveyn de ebeveyn izni için başvurabilir.

• Ebeveyn izni sırasında şunları alacaksınız Maaş yok,

• ancak devletten ebeveyn parası (önceki gelire bağlı olarak).

 

Ne kadar ebeveyn parası var?

Ebeveyn ödeneği genellikle 65-67 Önceki net gelirinizin %'si - Aylık en az 300 €, en fazla 1.800 €.

Yapabilirsin 12 ay boyunca ortakla paylaşılsa bile 14 aya kadar.

Yarı zamanlı çalışmaya devam ederseniz Ebeveyn parası artı - daha uzun bir süre boyunca ayarlanmış bir miktar ile.

 

Neleri göz önünde bulundurmanız gerekiyor?

• DilBirçok form ve bilgi sadece Almanca dilinde mevcuttur - yardıma ihtiyacınız varsa destek alın.

• Son Teslim TarihleriEbeveyn ödeneği : Şunları yapmalısınız doğumdan sonra en geç üç ay içinde İstek.

• Oturma izni: Birçok durumda bir Çalışma izni ile birlikte oturma izniEbeveyn parası veya ebeveyn izni kullanmak için. Bu, AB vatandaşları için daha kolaydır, ancak üçüncü ülke vatandaşları için biraz daha resmidir.